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4、锅炉技术工程师：从事过300MW及以上等级火电机组锅炉检修（生产一线）工作5年以上，现担任生产或生产管理部门专业工程师或以上岗位；熟悉锅炉运行和脱硫、脱销技术以及锅炉压力容器、金属技术监督等工作，精通锅炉本体检修技术和设备管理，现场工作经验丰富，能独立解决较复杂的锅炉检修技术难题。
5、节能技术工程师：从事过300MW及以上等级火电机组集控运行值长工作3年以上，现担任生产或生产管理部门专业工程师或以上岗位；熟悉节能耗差分析、小指标管理等工作，精通节能管理技术和应用、锅炉燃烧技术、燃煤掺烧技术，现场工作经验丰富，能独立解决较复杂的节能技术管理难题。
同等条件，具备下列情况之一的，优先聘用：
1、曾经获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、星火奖项目的获奖者，或省(部)级科学技术进步奖二等奖及以上的获奖者；
2、曾经获得国家或省(部)级批准的有突出贡献的中青年科学技术专家，或享受政府特殊津贴人员；
3、曾经获得中国青年科技奖的获奖者；
4、曾经获得国家有突出贡献的中青年专家、国家级跨世纪学术技术带头人。
二、招聘程序及待遇
（一）招聘程序
1、报名。集团系统内凡符合报名条件的应聘人员均可按照招聘简章第三项的有关要求参加报名。
2、资格审查。招聘工作组根据应聘者的报名资料对照报名条件进行资格审查，筛选出符合条件的人选进入考试阶段。
3、考试。考试分为笔试和面试两个环节，均采用百分制。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。
（1）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。据根各岗位笔试成绩的高低，按照1：4的比例确定面试入围人选。
（2）面试。从综合素质和专业能力两个方面对应聘者进行考察。综合素质主要包括逻辑思维、组织协调、创新能力、应变能力等；专业能力按各岗位的具体要求分别进行命题考察。根据应聘人员的临场表现，考试总成绩，按1：2比例确定进入面谈阶段的人选。
4、面谈。由集团公司有关部门和发电生产技术中心的有关领导对进入本阶段的人选进行面谈了解，最终确定各岗位录用人选。
5、录用。对确定的各岗位录用人选实行3个月的试用期，试用期满，经考核合格后按集团公司的有关规定办理调动手续。
（二）待遇：按集团公司的有关规定执行。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
2009年5月15日（来函报名以邮戳为准）。
（二）报名方式
1、电子邮件报名：应聘者可直接下载《应聘申请表》，填写后通过电子邮件发送到
报名电子邮箱： jiahui-liu@chdoc.com.cn
报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到中国华电集团公司发电生产技术中心。
2、来函报名：来函请寄北京市西城区宣武门内大街2号 中国华电大厦B座8楼 中国华电集团公司发电生产技术中心
邮编：100031
联系人：刘嘉晖
联系电话：010－83565922
（三）有关要求
应聘者在报名时请提供以下资料：
1、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证明书复印件各1份。
2、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。
3、近期2寸彩色证件照片两张。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。谢绝来访，应聘资料恕不退还。
二○○九年四月三十日
