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【任职资格】
教育水平 学历：   本科及以上学历
专业：会计学(财务管理、审计学、经营管理)
工作经验年限 审计主管相关工作经验5 年以上。

3、职位名称：培训项目经理
【岗位职责】
核心职责：根据公司年度发展战略，承担人才培养项目，为公司培养和储备优秀人才
1. 根据部门培训计划，承接培训项目，确保培训项目顺利实施。
2. 根据承接培训项目，完成需求调研，挖掘培训对象面临真实问题。
3. 针对问题设计课程目标，与授课讲师沟通课程目标与内容，完成课程与讲师开发，并对课程与讲师进行评审。
4. 将开发课程与讲师资源提供给资源管理经理进行备案。
5. 设计整个项目实施环节，形成可操作的培训实施手册与操作表单。
6. 负责与各业务中心HR沟通培训相关事宜，完成学员报名、组织等环节。
7. 组织、监控培训实施的各个环节，保证培训效果。
8. 整理培训相关数据以及案例，形成培训评估报告。
9. 负责培训项目所有发生费用的报销。
10. 完成整个培训项目的宣传工作。
【任职资格】
学历：本科及以上学历；
专业： 管理类及人力资源管理；
工作经验 3 年以上
具体要求：
针对受训人群准确定义能力提升点，能独立完成培训项目设计，组织并实施整个培训。
1.掌握培训需求调研工具以及培训项目设计的要素；
2.掌握培训的基本原理；
3.具有较强的沟通协调能力；
4.熟悉办公软件操作；
5.责任心强。

4、职位名称：FCBP
【岗位职责】岗位核心价值： 控制管理制造业务单元及国内营销相关的财务工作。岗位职责：
1.负责风机业务费用预算，费用核算，费用控制；
2.负责风机业务资产核算及资产管理；
3.负责风机业务定额的编制和制定以及执行情况监督和分析；
4.负责风机业务往来账款的管理；
5.负责风机业务存货的管理，协同业务部门降低公司存货，处理呆滞物料；
6.负责风机业务成本的管理，协同业务部门解决成本相关问题；
7.安全管理职责：参照《安全生产管理网络及各级安全生产职责》制度执行。
【任职资格】
学历： 本科及以上学历
专业： 财务，经济相关专业
工作经验： 4 年以上
具体要求：
1.熟悉会计准则，税法及其他国家法律法规
2.熟练使用Office，精通excel。
3.熟练使用ERP软件
证书：会计从业资格证
基础素质：踏实、细致，责任感强，良好的沟通能力及团队合作精神.