大唐新能源内蒙古分公司：安全生产永远在路上

　　5月25日，集团公司2015年“安全生产月”活动动员会召开，大唐新能源内蒙古分公司在认真学习会议精神的同时，第一时间结合企业实际情况全面部署，以永不懈怠的态度全力抓好安全生产工作。
　　在大唐新能源内蒙古分公司干部员工的心中，安全生产工作没有终点，永远在路上!
　　“安全制度建设”永远在路上
　　制度建设对安全生产工作的重要性不言而喻，大唐新能源内蒙古分公司狠抓安全管理制度的建设与完善，努力实现安全管理制度化，制订出了一套符合企业生产实际、可操作性强的安全生产管理制度，并在安全生产实践中不断完善。同时，本着“科学发展、安全发展”的理念，依照“依法合规”的要求，新能源内蒙古分公司组织人员认真梳理安全管理制度，查漏补缺，进一步完善安全管理制度。收集、整理国家级现行的《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，从源头堵塞管理漏洞，保证安全管理工作有章可循。
　　随着新《安全生产法》的颁布实施，新能源内蒙古分公司根据工作职责，多轮次、多角度组织全体员工学习，并组织进行考试，使全体员工掌握新安全生产法的有关要求，让大家都知法懂法，并认真贯彻各项内容要求，切实做到依法依规治企。根据《安全生产法》最新要求，该公司修订了本企业的《安全生产规定》、《安全生产监督管理标准》、《安全生产奖惩管理标准》等相关制度，保证制度适应最新法规，提升制度的可操作性。
　　同时，该公司根据生产实际，制定“安全生产岗位职责书”，严格把控住各岗位安全关口，不断完善健全制度建设。坚持开展安全生产大检查、召开安全例会，定期通报当月安全检查结果，以《安全生产奖惩管理标准》将安全指标与各级人员工资、奖金等挂钩，促进职工安全工作的积极性和主动性的提高。此外，为进一步加强具体工作的安全管理工作，该公司还实行专人专责督查制度，抓好问题的整改落实。　　针对新建工程多，安全管控难度大的特点，该公司特别加强了工程施工安全管理，根据最新工程特点修订《工程安全管理标准》、《施工现场安全文明管理标准》，确保各项外委工程生产安全，人员思想稳定，实现安全生产的连续性和稳定性，以安全为前提，全面推动工程建设工作的顺利进行。
　　集团公司推行的风电六项反措充分体现了风电特色，措施具体，针对性强，可操作性强，对风电企业安全生产具有很好的指导作用。为此，新能源内蒙古分公司专门将六项反措及相关安全内容写入《安全教育培训管理标准》，详细规定培训计划、安全培训内容，并针对新进人员、在岗生产人员和调岗生产人员的不同特点进行专项培训，让安全生产知识得到最有效的掌握。
　　通过不断的生产实践证明，完善并细化安全管理制度对提高安全管理水平、实现全年安全目标方面起到重要作用，新能源内蒙古分公司将不断根据相关法规与生产实际的变化继续完善有关规定，确保安全制度建设永远在路上!
　　“安全责任落实”永远在路上
　　“制度是根本，落实是关键”。大唐新能源内蒙古分公司始终强调“安全生产，重在落实”，如何在安全生产工作中强化“责任落实、制度落实”是打赢“安全生产之战”的关键因素。
　　该公司各分管领导及相关管理人员实行“分工包片”，从安全管理、运行管理、设备管理、违章纠察、车辆安全等多方面进行分工把关，明确各口负责人及其职责。不同管理人员分别签订安全生产责任状和安全生产承诺书，严格划分工作责任范围，实行责任追查，“谁管哪、谁负责”得到有效明确。在责任分区时做到“全面性”与“唯一性”的统一，即“凡事有人管，责任不重叠”，从根本上避免安全责任漏洞与推卸责任的可能性，真正形成“领导全面负责、风场具体负责、全员人人有责”的安全责任格局，全面提升了安全管理水平。
　　安全责任落实绝对不能停留在表面上，不能走过场。长期以来，新能源内蒙古分公司领导干部坚持不搞“会议安全管理”和“远程安全管理”，而是深入基层、深入一线，通过深入生产现场，不仅能及时发现问题，解决问题，同时也确保做出切实可行的安全生产决策，真正承担起安全管理责任。
　　一线生产员工是生产工作的直接实践者，是落实安全责任的最小单元，只有增强员工责任心，牢固树立安全生产意识，才能履行好安全职责，杜绝违章作业，拒绝违章指挥，劝阻并制止他人违章操作。为此，该公司切实加强员工的安全责任意识，从一点一滴做起，通过班前、班后讲安全，时时、事事讲安全，让每一名员工明确自身安全责任，做到“不保证安全绝不盲目工作”。
　　风电场悬挂安全标语
　　在加强现场安全管理工作上，该公司进一步强化责任到位、管理到位、执行到位和监督到位，在安全生产中加大各项制度规程的执行力度。通过安全监察部门例行检查、职工代表巡查、风电场互查、专项安全工作检查等多种形式对各风电场进行检查、抽查。针对检查中发现的各类问题要求必须严格按照各项安全规章制度进行考核，并限定期限完成整改。如果到期未改或整改不彻底，将继续追究相关人员责任。
　　各级安全责任的落实让每一名员工在生产工作中认真执行标准化作业程序、做好危险点分析和控制措施的落实，杜绝习惯性违章、管理性违章、装置性违章的发生，从而避免人身伤害和设备损坏事故。事故往往就发生在“走神”的一瞬间，安全生产责任必须时时落实、事事落实、人人落实，安全责任落实永远在路上!
　　“科技创新助推安全”永远在路上
　　在确保安全生产工作中，大唐新能源内蒙古分公司将不断强化生产科技创新作为“保障安全生产、提升企业效益”的强力助手，通过科技创新手段不断消除各类安全隐患，降低安全风险，保障人员设备安全。近年来，该公司通过紧紧抓住风电快速发展的契机，不断积累与沉淀，在安全、技术、管理研究方面取得了较多的科技成果，有力促进了安全生产水平的稳步提高。
　　该公司在行业内率先开展“集中监控、少人值守”管理模式探索与实践，截至目前，已将所属9座变电站、800多台风机、10多台主变、50多条集电线路、总装机112万千瓦风电机组实现了集中监控管理，用一套监控人员代替原来的九组人员，大大节省了人力资源。同时，集中监控实施后，还大大降低了现场生产人员工作量，使得现场生产人员能够养精蓄锐，集中精力处理风机设备故障，降低误操作和事故发生概率，侧面提升了安全生产水平。另外，由该公司员工写作的《风电场远程监控与数据统计系统》取得国家版权局授权的软件著作权;《大型风电场少人值守管理模式的探索与实践》被中国电力企业管理杂志收录，荣获2014年度全国电力行业企业管理创新五年经典案例二等奖，并在集团公司风电领域进行技术交流与推广。
　　为了加大安全生产工作管理力度，增强人员安全意识原则，该公司通过风险识别、标准制定、组织评估、持续改进等环节，积极开展本质安全型风电场创建工作，努力实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无障碍、管理无漏洞、人机环的和谐统一”的目标，保持安全生产的平稳局面。2010年东山风电场通过集团公司专家组评审验收，成为集团公司系统内乃至国内首个本质安全型风电场;《本质安全型风电场创建的探索与实践》被中国电力企业管理杂志收录，荣获2014年度全国电力行业企业管理创新五年经典案例三等奖。　　为了提高故障预警准确率和维修工作效率，降低人员检查故障工作量，降低安全生产危险指数，新能源内蒙古分公司所属风电场全部投入使用风电机组故障诊断预警系统，帮助生产人员准确查找设备故障原因，避免了生产人员为了检修故障开展“地毯式”搜索，工作量的下降也带来了工作危险性的降低，促进了安全生产水平的不断提高。
　　为了提高风电场工作人员安全生产业务水平，新能源内蒙古分公司开发了风电仿真综合培训系统，采用虚拟仪器、虚拟现实、组件建模和动态人机界面等先进技术，对风电场一、二次设备全范围进行了建模仿真，实现各类设备故障及事故模拟，对各类操作做出真实反映。参加培训人员通过系统的场景再现，能够有效掌握各项生产工作的操作注意事项;通过事故模拟加深印象，杜绝在真实的生产工作中发生同类问题，有效降低安全事故概率。
　　与此同时，该公司积极开展专利申请和论文发表，以风电场关键技术研究与应用为对象，加强科研课题研究，截至目前，已取得实用型新专利证书7项，在省级以上杂志发表科技及管理类论文13篇，开展“优秀论文、优秀成果、优秀QC、优秀科技工作者”四评选四激励活动，创建了长效科技工作机制，为员工深入开展科技创新活动营造了浓郁的氛围。通过实施科技创新带动安全生产水平稳步提升，新能源内蒙古分公司以科技创新助推安全永远在路上!
　　“安全文化引领”永远在路上
　　安全文化的“内功”练得好，对做好安全生产工作有着不可替代的作用。为了从本质上提升员工的安全意识水平，大唐新能源内蒙古分公司将安全文化建设列为全年重点工作之一，组织开展了“企业安全文化建设征文”、“安全故事讲一讲”、“设备隐患随手拍”、“安全漏洞找茬”等不拘一格、有效有趣的安全文化活动，提升员工安全文化兴趣度与参与度，让安全文化宣传从“被动接收”改为“主动参与”，有效促进了安全文化理念根植每个人内心。
　　同时，该公司通过举办消防安全知识专题培训、草原防火应急演练、紧急救护法培训、安全生产知识竞赛等活动，以理论为引导、用舆论造势、强化员工专项安全事件的应对意识与水平，保障员工应对突发事件能够正确处理，确保人员设备安全。
　　为了提升安全文化宣传效果，该公司针对年轻员工多的特点，专门建立风场安全文化微信群，用最流行的、最能被员工接受的沟通方式宣传安全文化，通过每天发送安全警句与安全提示，带动了风电场员工的安全文化交流积极性，让全体员工第一时间获得最新的安全文化内容。
　　在开辟新媒体途径营造安全文化氛围的同时，该公司各风电场坚持班前10分钟和每周一次安全活动日制度，运用正反两方面的典型案例强化员工安全意识，让每一名员工进行现身说法，通过“让自己教育自己”的方式使安全教育真正触及员工灵魂，入耳入脑，促进员工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“他律”向“自律”转变。
　　安全文化氛围的形成不是一朝一夕的，安全文化的保持却是天长日久的。只有不断在生产工作实践中总结提炼并宣传推广，才能让企业安全文化这口“真气”越来越雄厚，安全文化引领永远在路上!　　安全生产工作是企业的立足之本，没有安全就没有一切。安全生产无捷径，面对繁杂的安全生产工作，新能源内蒙古分公司将紧跟国家和集团最新要求与行业发展趋势，以最大的精力投入和最踏实的工作态度，一步一个脚印地前进。安全千里之行，始于你我足下，安全生产永远在路上!