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为吸引海外高层次人才到中央企业工作，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）依据有关法律法规，受企业委托，组织4户国务院国资委监管企业面向海外公开招聘5名高层次科研管理人才。
一、招聘职位及职位要求
（一）中国南方工业集团公司职位2个
1.长安汽车工程研究总院总工程师
主要职责：协助院长分管整车性能系统研究工作。具体包括：负责把控在产、在研车型的整车性能表现；负责建立完善整车性能研发管控流程、规范和体系，包括整车性能目标设定、分解、管控和签收；负责建立完善整车性能综合评价流程及评估标准；负责建立完善整车性能研发验证网络计划，并负责对各阶段项目进行评估。
职位要求：熟悉汽车行业市场发展趋势；具有良好的专业素养和科研能力，承担过整车性能领域攻关项目；具有国际知名汽车企业或汽车研究机构10年以上工作经历；具有5年以上汽车型号研制经验者优先；能够熟练运用英语或德语。
2.风电研发中心首席设计师
主要职责：协助主任分管风电机组研发设计工作。具体包括：负责组织编制重大科研项目和重点产品研发方案及产品优化改进方案；建立健全研发技术管理体系；负责指导兆瓦级风电机组总体设计、经济性能分析、载荷计算、结构动力学分析、电气及控制系统设计、生产工艺等工作。
职位要求：熟悉风机设计国际标准，了解风机设计发展动态和方向；了解与风机相关的锻造、焊接工艺及设计标准；在国际知名风电公司或风电相关研究机构从事兆瓦级整机设计、研究或生产等工作8年以上。
中国南方工业集团公司网址：http://www.csgc.com.cn
（二）国家电网公司职位1个
中国电力科学研究院副院长兼智能电网配电研究所所长
主要职责：协助院长组织开展智能电网配电研究工作，全面负责智能电网配电研究所管理工作。具体包括：跟踪研究智能配电领域的发展趋势和前沿技术，编制智能配电的研究计划及成果产业化规划；负责引入国际通行的项目运作管理和评价考核机制，组织对项目负责人和项目团队考核；负责研究所人才梯队和研发团队建设；承担擅长专业方向重大项目研发。
职位要求：熟悉大型企业集团的组织运作模式和国际研发管理机制；熟悉国际能源、电力发展以及智能电网配电领域的技术发展状况；熟悉配电网的生产运行，在配电网节能降损、分布式清洁能源接入和安全可靠供电等领域掌握核心技术并取得突破性成果；具有10年以上配电网领域的科研和管理经验，在所属领域有较高的国际知名度和影响力。
国家电网公司网址：http://www.sgcc.com.cn
（三）中国国电集团公司职位1个
国电新能源技术研究院副院长
主要职责：协助院长分管科研管理和技术创新工作。具体包括：构建和完善与国际接轨的技术创新体系；组织拟订并实施科研与技术创新发展战略和年度计划；负责科技攻关项目开发评价及申报管理；负责技术创新成果产业化及项目推广应用；组织国际学术交流。
职位要求：了解新能源行业发展动态；熟悉大型企业研发机构的组织运作模式，具有较丰富的科研工作管理经验；具有新能源开发利用领域相关工作经历，组织过重大科研攻关项目；具有国际知名公司或大型科研院所高级管理职位2年以上任职经历。
中国国电集团公司网址：http://www.cgdc.com.cn
（四）中国商用飞机有限责任公司职位1个
北京民用飞机技术研究中心副主任
主要职责：协助主任分管科研工作。具体包括：完善研究中心的专业和实验室设置；负责科技团队组建；组织研究课题规划、科研项目管理与实施，以及国际技术交流合作等工作。
职位要求：熟悉国际航空产业与航空科技发展趋势；具有良好的航空专业基础和科研能力，承担过民用飞机相关研制项目；具有国际知名航空企业或航空研究机构10年以上工作经历和5年以上民用飞机型号研制经验；能够熟练运用英语、德语或法语。
中国商用飞机有限责任公司网址：http://www.comac.cc
二、报名基本条件
应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，应聘成功后来中国全职工作。
2.在著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。
3.拥有自主知识产权或掌握核心技术。
特别优秀的，可以适当放宽条件限制。
三、招聘程序
