公司生产运营系统开展职业技能测评

　　2月26日上午9时，公司组织召开了生产运营系统主管职业技能专项测评会议。本次会议由绩效考核总监韩汝敬主持，公司常务副总经理罗文意、副总经理林建强、模具部总监张德海及各部门经理担任评委，对所有生产运营系统主管的工作技能、职业素质、才艺等进行了综合测评。本次会议的目的在于对主管的综合能力进行公开测评，以“平等竞争、优胜劣汰，扬长避短，人尽其才”的人才策略为本，从人才管理角度率先实践“抓管理、促质量、降成本、保安全”的管理方针，最终实现提升个人价值、提高公司效益的目标。
　　企业需要奉献与自我价值的实现，一个没有制度、没有企业文化的公司势必会是一盘散沙；同样，一个拥有制度，而不严格按制度办事的公司，势必不能有效地端正员工的工作态度与作风，不能改善企业的不良形象。因此，定期进行职业技能测评就显得尤为重要，及时统一思想，理清思路，为今后的工作打下坚实的基础。