锡市风力发电装备发展规划（2008――2012年）

    提高风电装备行业组织化水平，加强指导协调。
    1.积极建立行业中介组织。以骨干企业、重点高校和研究机构为依托，本着平等、自愿的原则，加快组织全市风电装备行业协会（或商会），架设企业与市场、企业与政府之间的沟通桥梁。
    2.积极发展协作分工体系。根据有关法规、政策，在行业协会倡导、组织下，本着平等、互利的原则，通过股权投资、定向配套、共同开发等方式，加强大型企业与中小企业、整机企业与零部件企业的分工协作，指导企业开展精益制造，提高市内配套率和整机可靠性。
    3.积极拓展整机售后服务。风电装备具有单价高、技术复杂、售后服务专业性强的特点，整机企业对客户持续承担售后服务责任。要以大型整机企业为主体，积极联合其他整机企业和交通运输企业，成立集运输、安置、维修于一体的专业化服务机构，形成布局合理、反应敏捷、整体联动的售后服务体系。
   （四）加快人才引进和培育
    1.为企业家营造优良的创业环境。出台政策鼓励创新创业，提高企业家的社会地位，形成全社会尊重企业家的氛围，壮大我市企业家队伍。
    2.加强人才培养。加强企业与省内外高等院校、科研院所的合作，联合培养人才，重点培养重大设备研发和系统设计的带头人才。实施稳住、引进与培养并举的人才发展战略，建立多层次的人才培养体系, 进一步完善非公企业人才政策,落实各项保障措施,切实抓好各个层次人才的培养。
    3.发挥政府对人才工程的推动作用。高度重视人才在经济发展和大项目建设中的作用，充分发挥政府各级人事部门的指导推动职能，形成人才培养、引进、使用的新机制。抓好高级实用性人才的引进，在惠山区风电设备制造业的发展专项基金中设立惠山区创新人才开发资金，加大对针对性的风电设备制造业专门高级人才引进与培养的支持力度。对风电设备制造业企业家实施分层次的培训工作，分重点大型企业和中小型企业两个层次进行经营管理方面的综合知识培训。对风电设备制造业企业的中层管理人才和技术人才实施针对性的人才培训计划，努力提高企业的管理水平和技术水平。