精确定位 合理布局 打造“双赢”——访铁姆肯公司董事会主席沃德（蒂姆）·铁姆肯

　　《风能》：铁姆肯公司在中国乃至全球，对当地社会公益事业的支持，无论是与外资企业还是与中国企业相比，都给人留下了非常深刻的印象。这是基于怎样的一种公司文化或传统？
　　沃德（蒂姆）• 铁姆肯：作为铁姆肯家族的第五代管理者，并且现在正在参与铁姆肯公司的经营，我一直延续公司在112 年发展进程中恪守不变的信条或原则：家族的每一个成员、公司的每一名员工都有责任回馈社会，因为社会才是最终决定公司事业常青的基石。秉承这个理念，贯穿整个公司始终的是鼓励管理层、鼓励员工，一定要积极参与到社会责任的活动当中去，为创造一个更好的社会而付诸行动。除了公司层面的社会责任活动外，铁姆肯家族也有一个独立的铁姆肯家族基金会，基金会已在中国投入了将近300 万美元，这些支持也正是基于回馈社会、让社会更加美好的理念。
　　我们深信，这些社会活动在有益于所在社区乃至整个社会的同时，也为铁姆肯公司带来了很多好处，例如通过这些社区或社会活动，能够吸引更多优秀员工，因此对公司和社会来讲是“双赢”。铁姆肯公司总部也和全球的管理团队紧密合作，使这些活动能够进一步帮助社区、协助当地政府创造一个更好更健康的社会环境。