专访菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松

　　２００８年，是菲尼克斯电气中国公司在全球金融危机对我国实体经济造成重大冲击的困难情况下，再次实现快速发展的一年。在公司总裁李慕松等人的带领下，公司实现了销售收入同比增长２５％，突破１２亿元人民币，连续９年人均上交国家１０万元税收，公司员工达１１００人。同时，李慕松本人也获得了江苏省有关部门评出的“改革开放３０年，江苏省最受尊敬企业家之一”，中企联授予的“全国企业文化建设突出贡献人物”荣誉称号。带着浓厚的兴趣，记者日前专访了菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松。
　　记者：李总，您好！改革开放３０年成就了很多企业，菲尼克斯也是这一国家政策的受益者。请您谈谈贵公司的发展情况。
　　李慕松：２００８年是改革开放３０周年，也是我们菲尼克斯电气中国公司成立的十五周年，我们不仅是改革开放的见证人，本身也是改革开放的成果。十五年来，在南京，得益于“天时、地利、人和”，菲尼克斯电气得到了长足的发展。从６人创业小组到现在１１００名员工；从一个投资不足６０万美元的小小合资企业，发展成三个独资、一个合资的注册资金４０００万美元，总资产超１亿美元的企业集团；从１００多万元的年销售到今天销售突破１２亿元人民币。
　　１９９６年，成立后第三年跃居全国首位。同时，全球排名榜从１９９４年的第四十几位，到目前全球第二位，这一切都离不开改革开放的大环境，离不开各级政府领导的支持，离不开全国广大客户及合作伙伴的支持，也离不开十五年来形成的１００％本土员工、１００％本土管理的优秀团队的贡献。
　　外商投资企业的利润是交给投资方的，而税收是交给国家的。我们是一个小公司，２０００年时才２００人，从那一年起到现在，连续９年人均上交１０万元税收。在全国贫困地区援建８所希望小学；支持大学及职业技术教育建立了６所菲尼克斯自动化实验室；在全国１０所大学支持帮助４００多位来自贫困地区品学兼优的贫寒学子完成大学的学业。
　　拥军爱民，关注弱势群体、抗洪救灾，我们公司的员工没有置身事外。２００８年５月１４日，南京市民政局、江宁区政府、市慈善总会在我公司召开的捐赠仪式上公布，江宁区３２００多家企业；我们所在开发区１１００家；世界５００强３６家；我们是中小企业不在其内。比我们投资大、员工数量多的多得是。万万没想到，公司捐款、员工捐款、个人捐款，菲尼克斯得了三项第一。这是我们把优秀中华文化融入企业文化管理的结果，“凡是人，皆需爱，天同复，地同载。”精神的具体体现。