专访上海康达新材陆巍：品牌创造价值 创新引领未来

　　作为国内第一家通过德国GL认证的叶片结构胶生产企业，我们拥有二十多年涉及众多工业领域的结构粘接经验，并且康达新材在胶黏剂产品研发上不断创新，推动了国内胶黏剂产品的发展，由于其产品的绿色环保和生产效益高等品性，日益受到用户的青睐，也打破了国外产品的垄断，公司也被评为“上海市高新技术企业”、“全国民营化工优秀企业”等荣誉称号。

　　27年过去了，上海康达新材靠自己的努力和汗水，从荆棘丛中劈开一条血路，拥有了属于自己的市场地位。至今我们已经为20多家叶片企业提供了40000余吨产品，使用康达新材结构胶已经完成近30000套叶片，最早使用康达结构胶的叶片已经正常运行8年。目前康达新材产品在国内市场份额已经居于前列，并且正在积极地拓展国外市场，为风电行业的发展尽自己最大的努力。

　　记者：过去人们一般认为创新只是在技术领域，殊不知创新不但不一定在技术方面，甚至可以不是一个实实在在的东西。除了技术创新，康达新材在创新方面还有哪些？

　　陆总：一个良好的品牌需要通过技术、管理、和企业文化等增强品牌的生命力。创新靠技术，技术靠人才，尤其是创新型人才。

　　康达新材拥有高瞻远瞩领导团队，处处以人文本，发现培养企业的创新性人才。康达新材创新人才的成长发展离不开公司的企业文化。康达新材一直为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，康达新材秉承“开拓新领域，发展高端产品，服务大客户，延伸产业链”的企业发展战略，努力为装备制造业、新能源产业、轨道交通、航空航天、电子信息、国防事业以及低碳环保等新兴产业提供胶黏剂新产品和新材料。康达新材员工每一个人都焕发着“求实、务实、创新、合作”的精神面貌，处处以客户为中心，用“为用户创造价值，感动用户”的价值观念，规范物流体系，以诚信合作。康达新材的“24/365”模式确保时时刻刻为客户服务，达到内控制度完善，服务质量可控，受到广大客户的一致好评。

　　康达新材不但拥有高瞻远瞩的领导团队，而且拥有先进的管理团队和经验丰富的工程师团队。这些组成了康达新材的创新管理体系，各个团队之间能够有效地沟通为创新提供丰富的资源保障。团队中充满了创新精神，处处体现出“不断学习、立即行动，没有任何借口”的企业作风。同时，康达新材给员工提供良好的工作保证和晋升奖励机制，鼓励员工从实践中进步，团队还注重对员工创新思维的支持，鼓励创新。

　　陆总：前不久也就是6月30日，还在法国访问的李克强总理宣布，二氧化碳排放2030年左右达到峰值并争取尽早达峰。作为降低碳排放的重要措施，我国已明确提出大力发展风电。未来的规划在2020年将会增加3亿千瓦时的装机容量，今后还会不断增加。

　　我国正在推动包括能源消费、能源供给、能源技术和能源体制四方面的“能源革命”，未来可再生能源在一次性能源消费中的占比将会越来越大，而且随着风能、太阳能的成本越来越低，可再生能源将会得到长足的发展。

　　后记:

　　上海康达化工新材料股份有限公司在27年发展历程中，通过不断地创新逐渐树立了自己的品牌，成为胶黏剂领域的专家，不仅创始人陆企亭陆总“相信，康达的明天会更好”，我们也有理由相信康达新材能够在未来的发展中会越来越好。