当前位置: 东方风力发电网>访人物 >企业专访 > 优利康达总裁孙佳豪:共建培训新生态,打造岗位外包新常态

优利康达总裁孙佳豪:共建培训新生态,打造岗位外包新常态

2017-10-20 来源:东方风力发电网 浏览数:3607

北京优利康达科技股份有限公司(以下简称:优利康达)经过了十几年的发展,是目前国内成立时间最早、服务客户与机型最多、规模最大、按照国际化标准打造的集风电全面运维技术服务与备品备件供应于一体的综合第三方服务商。从2003年开始,优利康达已陆续与20多个品牌的企业客户展开业务合作,服务风机达10000多台。优利康达的服务质量优,技术岗位服务外包整体软实力强,被认定为北京市高新技术企业,荣获相关行业协会颁发的“中国风电行业最具创新力企业”、“中国新能源产业最具影响力企业”、“自主创新百强企业”等荣誉称号。

   北京优利康达科技股份有限公司(以下简称:优利康达)经过了十几年的发展,是目前国内成立时间最早、服务客户与机型最多、规模最大、按照国际化标准打造的集风电全面运维技术服务与备品备件供应于一体的综合第三方服务商。从2003年开始,优利康达已陆续与20多个品牌的企业客户展开业务合作,服务风机达10000多台。优利康达的服务质量优,技术岗位服务外包整体软实力强,被认定为北京市高新技术企业,荣获相关行业协会颁发的“中国风电行业最具创新力企业”、“中国新能源产业最具影响力企业”、“自主创新百强企业”等荣誉称号。面对风电行业正迎来的充满机遇与挑战的新时期,优利康达总裁孙佳豪在一年一度的北京风能展上为我们讲述了优利康达的战略新蓝图。


 
  优于心,打造全面立体新格局
 
  中国的风电市场经过了十年起伏发展,风电装机数量不断攀升,出质保风机的大量增加给风电后市场带来了稳定的发展空间,运维市场逐渐成为群雄逐鹿的中原。从原来的只有整机商运维团队和业主运维团队,到现在大规模的第三方运维团队、部件供应商和专项运维商的出现,各家服务能力和水平参差不齐,行业缺少一定标准,运维市场迷雾丛生。
 
  对此,孙佳豪总裁表示:“优利康达作为专注于为风电后市场提供整体运营维护解决方案的独立第三方服务商,顺应后市场发展现状,及时制定了全方位出击的战略。在原来的备件供应、运维服务、部件制造三大传统业务的基础上,优利康达斥巨资打造新能源培训学院、专业技术岗位外包服务和新能源风电服务示范风电场工程三个新的项目,力图从备件到运维再到人才为行业提供全方位服务。”
 
  
      利于能,打造新能源行业的“黄埔军校”
 
  优利康达新能源培训学院是北京优利康达科技股份有限公司与包头轻工职业技术学院达成战略合作伙伴关系,共同组建而成,既有优利康达天津培训中心多年的培训经验、优利康达十多年的第三方服务经验,同时又有轻工学院最全面的仿真设备的硬件支持。学院拥有领先的培训理念、完整的技术培训体系、完善的技术支持服务平台、实用的实操功能实训平台、严格的技能等级认定和考核标准,拥有六大功能、二十四家合作单位。真正打造国内最专业、最具知名度和公信力的新能源专业人才“培训中心”。
 
  学院培训体系分为风电行业通用知识培训、风机运维通用基础培训、风机通用转型培训、特定机型业务专项培训四大模块,涵盖短期产品、高校对接、长期产品和技能鉴定,不但能进行以就业为导向的新能源岗位岗前培训、以技术提升为导向的技术能力培训,还可以进行以技术交流为导向的企业继续教育培训。同时优利康达投资建设自己的实验风场,为学员提供实操培训平台,为学员进行风电安全操作实训、风电机械维修实训、风机电气维修实训、风电设备维护实训,让学员在课程结束的同时就具有熟练地实操能力。

  
      优利康达新能源培训学院致力于为行业输送专业运维人才,成为国内一流的新能源培训及人力资源解决方案提供商,成为新能源行业的“黄埔军校”,真正实现优利康达“在中国,为行业,在行业,为世界”的抱负。
 
  康亦坚,打造岗位外包专业技术生态圈
 
  企业在人力资源管理中常遇到很多问题:人才职业周期短、流动性大,淡旺季项目人员短缺、人才质量难以保障,人才工作经验少、培养周期长、培训成本高,编制受限制,风场员工成本逐年增高等等,这些问题的频繁出现迫使企业选择人力资源外包服务,但已有的项目整包和人员派遣服务却各有弊端。针对行业需求,优利康达推出了岗位外包服务,让企业能够按照要求做出最快的人员匹配、更有效地完成工作、解除企业人事编制限制、实现灵活用工、解决临时用工与临时任务的限制与矛盾、推行标准化管理。
 
  优利康达的岗位外包不同于传统人力资源服务,具有专属技能培训、技术支持、行业经验、专业资格、保障健全、人员储备充足、定制化用工及订单式人才寻访八大优势,拥有全国范围合作、区域范围用工、基础职位用工及定制化用工四种模式。通过人才库信息采集到匹配人员,再到人员外包实施,最后进行离职后安置处理一系列程序,成功打造专业技术岗位外包生态圈。”目前优利康达专业岗位人才合作服务覆盖全国74个风场, 约240人合作规模,能够在全国范围内进行各类技术支持,为客户提供最优质和最可信赖的业务保障。
 
  达亦远,打造对外开放新战略
 
  达则兼济天下,优利康达的目标不仅在国内,同时也把目光投向了国际市场。优利康达的短期目标是在未来几年内,把培训学院和岗位外包公司独立上市,打造品牌;未来五年则要在一带一路至少布2-3个点,将优利康达的服务范围扩大到国际平台。明年开始优利康达计划从哈萨克斯坦起步,为当地的电厂、电站提供人才培训服务点,一方面培训国内派过去的技术人员,另一方面对本土人员进行培训。紧紧围绕国家战略步伐去走,为一带一路奉献力量!
 
  优于心、利于能、康亦坚、达亦远,优利康达始终秉持着这样的精神,将运维服务不断做大、做强、做精、做优。发展自身的同时更是为整个行业服务,拥有合作共赢精神的优利康达将会有更辉煌的下一个十年!
 
阅读上文 >> 中国海装要成为海上风电机组技术的引领者
阅读下文 >> 专访瑞能电气房凯龙: 安全、智能、高速、便捷,让客户省心用好每一度电

版权与免责声明:
凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的,如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;


本文地址:http://eastwp.net/experts/show.php?itemid=31272

转载本站原创文章请注明来源:东方风力发电网

按分类浏览

点击排行

图文推荐

推荐访人物