中国大唐集团公司2011年公开招聘公告

　　（1）具有较高的政治素质和良好的职业道德，深入贯彻落实科学发展观，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，有大局意识，团结协作，廉洁从业，认同并践行大唐“同心”文化；
　　（2）熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握相关行业和市场情况，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
　　（3）具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和执行能力，具有与应聘岗位相匹配的丰富的企业管理经验，工作业绩突出；
　　（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
　　2. 集团公司总部处长、副处长岗位
　　（1）具有较高的政治素质和良好的职业素养，遵纪守法、品行端正，诚信廉洁、勤奋尽责，团结合作、作风严谨；
　　（2）了解国家宏观政策和相关法律法规，熟悉相关行业和市场情况，具有履行岗位职责所必须的专业知识；
　　（3）具有较强的专业管理、沟通协调、综合分析和执行能力，具有与应聘岗位相匹配的较高的专业技术水平，开拓创新精神强；
　　（4）具有良好的心理素质，身体健康。
　　3. 集团公司总部主管岗位
　　（1）具有较好的政治素质和良好的职业操守，遵规守纪，品行端正，具有较强的团队意识和合作精神；
　　（2）具有履行岗位职责所必须的专业知识；
　　（3）具有较强的语言、文字表达能力，具有与应聘岗位相匹配的专业技术水平和工作经历；
　　（4）身体和心理健康。
　　（二）资格条件
　　1. 集团公司总部部门主任级岗位
　　（1）任职经历：应具有集团公司主任级工作经历，或副主任级岗位2年以上工作经历（2009年8月31日前任职），未满2年的，应具有副主任级和正处级累计5年以上工作经历。
　　（2）学历及职称：应具有大学及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。
　　（3）年龄：52周岁以下（1959年8月31日以后出生）,其中应聘中国大唐集团科学技术研究院筹备组组长岗位的，年龄条件可以适当放宽。
　　2. 集团公司总部部门副主任级岗位
　　（1）任职经历：应具有集团公司副主任级工作经历，或具有正处级岗位3年以上工作经历（2008年8月31日前任职），未满3年的，应具有正处级岗位及副处级岗位累计5年以上工作经历。
　　（2）学历及职称：应具有大学及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格，总会计师等特殊专业领导岗位还需具备相关资格条件。
　　（3）年龄：52周岁以下（1959年8月31日以后出生）,其中应聘中国大唐集团科学技术研究院筹备组副组长岗位的，年龄条件可以适当放宽。
　　3. 集团公司总部处长岗位
　　（1）任职经历：应具有正处级工作经历，或具有副处级2年以上工作经历（2009年8月31日前任职）。
　　（2）学历及职称：应具有大学及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。
　　（3）年龄：47周岁以下（1964年8月31日以后出生）。
　　4. 集团公司总部副处长岗位
　　（1）任职或工作经历：应具有副处级工作经历，或全日制大学本科毕业5年以上、研究生毕业3年以上专业管理工作经历。
　　（2）学历：应具有全日制大学本科及以上相关专业学历。
　　（3）年龄：47周岁以下（1964年8月31日以后出生）。
　　5. 集团公司总部主管岗位
　　（1）工作经历：应具有2年以上相关专业工作经历。
　　（2）学历：应具有全日制大学本科及以上相关专业学历。
　　（3）年龄：42周岁以下（1969年8月31日以后出生）。
　　（4）北京市户籍。
　　（三）岗位特殊要求
　　各岗位特殊要求见《中国大唐集团公司2011年公开招聘岗位一览表》（附表1）。
　　三、工作程序
　　公开招聘工作程序包括报名、资格审查、考试测评、组织考察、党组决策、公示、聘用七个环节。集团公司监察部对公开招聘工作全过程实施监督。
　　（一）报名
　　报名环节采取个人自愿报名和组织推荐两种形式。
　　1. 自愿报名。应聘人员自主选择应聘岗位，自愿报名。每人限报1个岗位。
　　2. 组织推荐。各分子公司党组（党委）召开党组（党委）会，研究推荐具备符合招聘岗位条件的优秀人选，每个岗位推荐1-2人，优先在后备干部中推荐，但不局限于后备干部。组织推荐需征得被推荐人同意，并由被推荐人另行按“自愿报名”要求履行报名手续。
　　3. 执行回避制度。按照中国大唐集团公司企业领导人员回避有关制度规定，有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘其中一方担任领导职务的单位中组织人事、审计、财务等规定的岗位。
　　应聘集团公司总部岗位的人员如有夫妻、直系血亲（父母及子女）或子女的配偶在集团公司总部工作的，也应予以回避。
　　（二）资格审查
　　根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。系统内报名人员，按照干部管理权限由有关企业人力资源部门进行审核，重点审核报名人员信息的真实性、廉洁自律情况，是否有违纪违法记录等。系统外应聘人员的资格审查由公开招聘工作办公室统一组织。
　　资格审查合格人员全部进入笔试环节，以电话方式通知其参加笔试，并在中国大唐集团公司网站对参加笔试人员名单进行公示（公示期2天）。对未通过资格审查的人员，以统一格式的电子邮件通知本人。
　　同一岗位资格审查合格不足3人的，取消该岗位招聘工作。