库伯勒中国2011年销售会议在京召开

　　2012年1月14日至16日库伯勒中国在北京方恒假日酒店召开了为期三天的年度销售会议。全国各办事处的员工远道而来，欢聚一堂，一起总结过去一年的成就与不足，展望未来一年的方向和目标。
　　年会共计三天，内容分别为：
　　1、1月14日的员工“沟通”与“销售”内训。
　　2、公司高层管理人员做2011年度销售报告、工作总结以及2012年工作规划与部署。
　　3、库伯勒集团常务董事Lothar Kuebler 致辞，并且为员工颁奖。
　　年会的第一天，公司请来实战派讲师何冰先生来给员工做 “沟通”与“销售”内训。老师授课风格热情生动，幽默诙谐，讲解深入浅出，具有很强的实用性，颇受大家的欢迎。相信此次培训课程对提高员工的职业素养、沟通交流能力以及销售实战技能都会起到很好的作用。

　　1月15日的会议内容是此次年会的重中之重。
　　首先，库伯勒集团中国区销售与市场副总裁宣向斌先生以朴实的语言重申了库伯勒的企业文化——“修炼自我、认真工作、团结奋斗、快乐工作”。针对公司团队在2011年出现的问题，他从职业角度、专业性方面对员工价值观的完善提出了一些要求和期待。
　　之后，宣总做2011年销售报告并且对2011年公司大事记进行回顾与总结。同时由公司各部门主管以及全国各大区经理做部门与区域报告，总结去年一年的工作并且提出了2012年的工作计划。此次报告对于公司明年的发展至关重要，对于2012年度目标的完成有着宏观的指导意义。
　　1月16日，不远万里而来的库伯勒集团常务董事Lothar Kuebler针对昨天的报告提出了一些改善建议，同时宣布了公司2012年的5个新目标。他希望中国公司的销售业绩在2012年能够保持平稳的提升，公司的企业文化和价值观有一个实质性的突破。
　　在年会接近尾声的时候，Lothar Kuebler先生为员工颁奖，表彰2011年度在各工作岗位中有突出贡献的员工，奖项设为最佳才女奖、最佳黄牛奖、特别贡献奖，获奖员工分别为：李想、蔡忠海、龚洪波、李超以及曲承魁经理带领的上海销售团队。Lothar Kuebler先生还从家乡带来了小礼物，以抽奖形式颁发给了现场的Ladies。
　　伴随着美妙的音乐，年会在一片欢乐的海洋中闭幕了。