2000元的违约金,是在华锐风电同拟招聘的应届毕业生在三方协议中约定的。但据小韩称,他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额;他将三方协议交给华锐风电去盖章,取回后发现,协议末端被盖上了一个条款章:“双方任何一方违约,须赔偿对方经济损失2000元。”
“以这种方式被加入三方协议的2000元违约金,其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说,“而且公司电话通知我解约时,还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。”
据记者了解,三方协议的法律效力时间有限,在正式劳动合同签订之前出现纠纷的例子很多。而且,由于三方协议并不等同于劳动合同,被解约的学生如要诉诸法律,也有较大的难度。
全行业陷困境
华锐风电解约事件反映了风电行业当前的困境。
虽然王文对公司解约的原因避而不答,但华锐风电的财报显示,公司的经营状况面临严重问题。继去年四季度净亏损1.25亿元之后,该公司今年一季度净利润仅5676万,同比下降88%。
整个风电行业也不景气。国家能源局日前发布消息称,“十二五”第二批风电项目拟核准1492万千瓦,另外安排分散式接入风电项目83.7万千瓦、风电并网示范项目100万千瓦,三类项目总计1676万千瓦,比去年8月发布的“十二五”第一批风电规划核准的2883万千瓦减少近半。
记者通过数据推算得出,截至去年底,累计近1000万千瓦风电装机尚未通过主管部门核准,1700万千瓦装机则被闲置,没有投入发电。