华锐风电：“解聘门”缘起对风电市场判断失误

　　大型风电机组制造商——华锐风电科技（集团）股份有限公司（下称“华锐风电”）的应届大学毕业生“解约门”事件正在持续发酵。
　　《第一财经日报》从华锐风电公司了解到，原本这次裁员计划还要延迟至今年10月甚至更久，而解聘原因则包括市场需求减弱、公司对行业判断失误等等多方面。
始料未及的解聘
　　这次华锐风电公司解聘的应届毕业生规模总计350人左右，占总招聘人数约80%。而其对这期应届生的招聘涉及客服、研发、市场、管理、项目等多个部门。
　　对于数百名毕业生来说，这次5月初发生的解聘事件始料未及。
　　有学生称，目前很多用人单位的招聘都进入尾声，很难赶上最后一批的校园招聘，而且又进入到了论文收尾阶段，也没有时间和精力再去找新工作。
　　记者从辽宁工程技术大学阜新校区（下称“辽工大”）一位负责就业工作的老师那里了解到，华锐风电在向学校解释合约解除的原因时表示，“公司的部分项目因故取消了”，导致不能安排学生就业。
　　“事实上，我们对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给"实习期未过"的理由。但后来我们觉得，这种做法过于拖沓，会对学生本身不利，因此决定在5月一次性全部解约。” 华锐风电一位高层说。
　　不过，该高层也强调，他们现在也做了反思，如果整个解聘时间更早一点可能会更好。