三一重工用人效率远逊同行 风电投入31亿不挣钱

　　三一重工(微博)(12.79,0.00,0.00%)裁员风波近期一直被市场各方所关注，然而近期又有媒体报道，从同类一线企业的对比看，三一比另外几家企业的员工数量都要多的多，而单个员工创造的年营业收入却很低，这不仅让人质疑三一的用人效率问题。
　　而对于2009年三一集团董事长梁稳根对普通员工“不裁员、不减薪”的承诺，有分析人士指责三一作为“名企”更应该对劳动者有所担当。针对以上情况，记者采访了三一集团文化部，但截至发稿时止，并未得到回复。
　　裁员降薪损害“名企”形象
　　此前三一重工(微博)内部人士透露，公司将裁员30%。虽然三一重工相关负责人公开予以否认，但事实上，越来越多的员工被迫离开公司。一些被辞员工称，很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。
　　让另外一些职工下定决心离开的，则是三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工总裁向文波(微博)描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变，目的是均衡淡旺季工人收入，推动精益制造能力提升。而根据三一员工的反应，在实施这一方案后，许多人的工资实际上都比之前少了很多，而即使是工资砍掉30%后还要被拖欠，逼迫员工离职。
　　三一重工还通过员工转岗方式，致使更多的人离开公司。比如，上海三一重机的研发工程师，更被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，这被员工们视为变相裁员。
　　人均产值远逊中联重科(10.15,0.00,0.00%)
　　据第一财经日报(微博)报道，几家工程机械企业数据显示，在行业内同等规模的企业中，三一重工的员工总量对应营业收入比例，要高出许多。
　　以中联重科和三一重工这两家最大的竞争对手为例，据两家集团的网站介绍，三一集团实现销售802亿元，集团拥有员工近6万名；而中联重科员工人数近3万人，但2011年其下属各经营单元实现销售收入竟高达850亿元。
　　虽然三一集团在介绍中，直接指出近6万员工是集团总人数，而中联重科则并未明确表示近3万人是否是集团总人数。但根据两家上市公司的2011年年报显示，三一重工上市公司截至去年年底，总人数为51827人，去年营业收入为507.76亿元；而截至去年年底，中联重科上市公司的人数为28833人，营业收入为463.23亿元。
　　从这两组数据看，三一重工的人数要远高于中联重科。据此测算，三一重工去年平均每位员工创造的营业收入为97.97万元，而中联重科平均每个员工创造的营业收入则高达160.66万元。