而另一家工程机械行业的一线企业——徐工机械的数据同样具有很强的对比意义。2011年,徐工机械营业收入为312.57亿元,在职员工总数为16605人,这意味着,平均每位员工创造的营业收入为188.24万元,远远高于三一重工,也高于中联重科。
风电投入31亿不挣钱 三位高管被处罚
三一风电业务正在遭受换将的阵痛。就在刚刚过去的6月份,三一集团下发内部通告,原本同时担任三一集团副总裁的三一电气总经理吴佳梁、常务副总经理戴立新,均被降职为三一集团副总经理,但保留三一电气职务。而担任三一电气董事长的集团董事毛中吾,也因此在集团董事会中排名下降一位,从第五降至第六。
而处罚的理由则包括经营不善,对于问题未及时汇报、造成董事会决策失误等。
据悉,在经营业绩上,目前三一电气的市场份额非常小。根据中国可再生能源学会风能专业委员会公布的《2011年中国风电装机容量统计》显示,2011年三一电气在中国新增装机量为179.5兆瓦,市场份额仅为1%,排在同行业第17位。而在累计装机量上更是没有进入前20强。
值得一提的是,成立时间仅仅比三一电气早两年的华锐风电(6.63,0.02,0.30%),2011年新增装机量占据了16.7%的市场份额,仅次于金风科技(6.41,0.01,0.16%),是三一电气的近17倍。而在累计装机容量上,则超过了金风科技排在首位,占据20.8%的市场份额。
而如果加上出口,三一电气的当年总装机量也仍然只排在第17位。上述统计报告显示,2011年三一电气仅向美国出口了6台风电机组,共12兆瓦,国内加出口总装机量共191.5兆瓦。
根据2011年8月份多家媒体的报道,当时三一电气已经在风电上投入了31.5亿元的资金。需要注意的是,这一数额比三一重工收购“大象”普茨迈斯特还多了5.5亿元。此外,报道也披露,三一电气直到当时一直没有盈利。
首富应对劳动者给予更多担当
针对市场揣测的"人员流动"是否有缓解其现金流压力的目的,三一重工并未说明。上市公司在发展过程中,总是会遇到各种问题,在行业发展趋势放缓,现金流不畅的情况下进行内部调整和改革,通过降薪和裁员的举措,降低成本,也是一种缓解企业压力的方法。然而裁员方式正确与否则关乎公司声誉,裁员方式不当或变相裁员的行为极易引起员工的不满和舆论的谴责。