大唐黑龙江发电公司风电筹建处抓机遇育人才

　　2009年是大唐黑龙江发电有限公司风电筹建处快速发展的一年，依兰晨光、依兰富强、桦川苏家店和海林威虎山等风电场将相继投产，迫切需要一大批风电技能人员。针对后续投产风电场对人才的需求，该筹建处依据生产准备培训大纲，利用桦南风电场运行初期有利于生产准备人员学习设备启停操作、风力发电机组设备性能和消缺等技术的大好时机，积极开展全能值班员队伍建设和学习型组织构建工作，倾力打造风电优秀技能人才队伍。
　　培训工作任务、目标两明确。此次培训主要任务是贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观，教育员工树立终身学习的理念，培育企业的团队精神，全面提高员工队伍素质，培养造就“四有”员工队伍，为推进企业又好又快发展提供精神动力和人力资源保障。目标是为后续投产风电场实现“即投产、即稳定”储备充足的生产技能人员，在各风电场积极开展学习型班组构建工作。
　　培训方案理论、实际双结合。按照培训方案安排，3月初，第一批接受培训的生产准备人员进驻桦南风电场。在理论培训方面，主要组织人员对风电场规章制度、安全规程、运行规程、风力发电基础知识、基本原理和过程、风力发电机组以及各种电气设备基本工作原理等内容进行学习；在实际操作方面，采取跟班学习的方式，即跟随桦南风电场值班人员按照7天一个轮值上下班，主要学习电气设备的巡检、运行和操作，风电场电能记录和计算，风电场各种记录填写事项，安全工器具和绝缘工器具的使用方法及注意事项等方面的技能。通过这种理论学习对照实际操作的培训方式，较快提升了学员的综合技能。
　　培训情况监督、考核全方位。为了达到培训的最佳效果，该筹建处在学员作息时间和行为规范等方面制订了严格的培训纪律和明确的考核办法，规定每个班次进行一次考试，考试成绩与本人工资挂钩，不及格都一律进行考核，并将考试成绩计入个人培训档案。同时还派专人定期检查培训情况，及时反馈培训效果，根据培训效果及时调整学习内容、更新学习方式，确保培训达到所学所得的实效。
　　通过桦南风电场运行人员在各方面工作中悉心的教、帮、带和生产准备人员虚心的听、问、记，营造了“共同学习、共同促进、共同提高”的良好学习氛围，不仅培养了满足未来发展需要的技术人才，也为该筹建处构建学习型组织、走人才强企之路奠定了坚实基础。