金风高处不胜寒

　　继2011年登上新增装机量全国冠军宝座后，2012年新疆金风科技股份有限公司（002202.SZ/02208.HK，下称金风科技）以2521.5兆瓦的新增装机量继续领跑；联合动力则超越华锐风电(601558,股吧)（601588.SH），成为中国风电亚军。
　　部分接受采访的风电人士称，金风科技的市场地位与其长期较为稳健的风格有关。
　　同行亦不吝溢美之词，维斯塔斯中国区副总裁徐侃告诉《财经》(博客,微博)记者：“金风科技是中国最好的风电公司。”
　　但是，来自金风科技内部的评论和各种迹象，则与外部印象大相径庭。
　　2001年成立的金风科技，在历经五年的快速发展期后筹建北京基地，2007年实现了A股上市，2010年金风科技登陆H股，大量引入职业经理人，进行国际化扩张。
　　从2010年起，金风科技多个重要管理岗位陆续出现人事变动，刚慕名而投的职业经理人陆续去职，一些创业元老也离开了核心管理层。
　　这些离职人员称，出走主要源于公司内部治理问题，与行业危机关系不大。目前，他们中的大部分仍在从事与风电有关的工作。
　　多位受访者表示，这轮人事更迭后，维持金风科技此前稳健发展的内部氛围已不复存在。
　　争议所指，是金风科技创始人之一、董事长兼CEO武钢。
　　职业经理人与公司创始人发生剧烈矛盾，在中国已非新鲜话题，陈晓和黄光裕、张志勇和李宁……金风科技，不过是最新案例。
　　“金风科技现在主要问题有二，一是创始人过于勤奋、管得太多；二是朝令夕改、折腾太多。” 一位金风科技的前高管表示，指出这些问题，“大家其实都是希望金风科技好，不要跑偏。”
　　金风科技针对大股东中国三峡新能源公司（下称三峡新能源）的反控制，上项目铺摊子的大手笔，产品研发路线上的“一根筋”，无不折射出公司创始人的性格特征。
　　具有威权性格的企业负责人，往往做事果断，事后要么被证颇有先见之明，要么错误无法挽回。过度的企业民主，在创业期亦常常耽误市场机遇。
　　高管离职潮起
　　2月20日，金风科技的A股价收于5.96元，上涨2.58％；而港股价格则收于4.23港元，大涨10.73％。港媒转述德意志银行的分析称，风电设备行业将出现转折点，已将金风科技评级由“持有”上调至“买入”。
　　但金风科技的财务数据并不令人乐观。2012年半年报显示，其营业总收入和利润分别同比下降32.93％和90.76％。2012年三季度，净利润为负3243.88万元，是2008年以来单季度首亏。
　　与此同时，金风科技高管走马灯般易人。上个月金风科技公告称，委任王海波为公司总裁。
　　从2009年下半年至今，金风科技大批元老和职业经理人选择了离开。2009年8月，曾在GE工作超过十年的金风科技首席财务官余丹柯辞职。2010年3月，金风元老之一、董事会秘书蔡晓梅辞职。