2013年国家电网公司面向海内外招聘引进信息通信高端优秀人才公告

　　国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿，管理员工超过186万人。2013年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。
　　公司始终坚持以人为本的理念，高度重视高层次人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，公司大力实施人才强企战略，积极拓展人才渠道，先后引进了大量高学历、高层次、高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为加快建设世界一流电网、国际一流企业，提供了有力的人才、智力保障。
　　根据发展战略需要，公司现面向国际、国内尤其是国际知名跨国公司、大型企业集团以及高水平科研机构，招聘引进信息、通信领域的高层次专业人才，充实到南瑞集团有限公司、国家电网公司信息通信分公司、中国电力科学研究院等3家公司直属单位工作。
一招聘引进人才计划及岗位职责、任职条件：
　　（一）信息专业　
　　1、信息专业企业架构专家
　　岗位职责：作为公司主营业务与信息技术复合型人才队伍的核心团队，承担公司信息化业务、应用、技术、数据和安全等企业架构设计，集中式数据中心与灾备体系建设，一体化信息平台构建等工作任务，统筹把握主营业务模型设计与信息系统设计的协调发展，提升公司信息化企业级架构设计水平。
　　任职条件：45岁及以下，大学本科及以上学历，10年以上工作经验，在国内外知名企业或大型国企负责信息化总体架构设计、建设或管理工作3年以上；
　　具有丰富的行业信息化建设经验（包括电力、电信、石油石化、金融、互联网等行业），主持过大型企业重大信息化建设项目，具有大型企业数据中心、信息集成、核心应用、企业门户和信息安全防护等方面架构设计的工作经验，具有电力系统工作经验或专业知识者优先；
　　熟悉大型企业IT架构理论、规划和实践，对信息技术领域的新趋势、新技术、新应用有较高敏感度和把握能力，具有优秀的业务需求分析及整合规划能力和IT基础架构平台规划设计、组织实施能力；
　　能够承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神、人际沟通和管理能力。
　　工作单位（地点）：
　　①南瑞集团有限公司（北京）
　　②中国电力科学研究院（北京）