央企老总们的2015

　　2015，央企老总去哪儿?《国资报告》记者的“大数据”告诉您。
　　经济发展进入新常态，“一带一路”成为国家战略，国企改革画卷徐徐展开，转型升级、创新驱动已是刻不容缓，党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入……2015年的工作重心在哪里?以2015年为节点，国有企业，尤其是中央企业将如何勾画未来蓝图?新春伊始，这些问题已经摆在了各大央企负责人的案头。

　　2014年12月—2015年2月，各大央企结合党中央、国务院有关精神及国资委的工作部署，密集召开年度工作会议。《国资报告》杂志记者对位列世界500强的40余家央企的2015年工作会议进行梳理，分析和比较央企负责人关于国企改革、新常态、经济形势、工作重点、创新驱动、走出去、党风廉政建设等问题的阐述，试图勾勒出他们2015年工作的大致方向与脉络。
　　分析显示，各央企负责人对于当前面临的主要问题，均给予了较高的重视，但侧重点不同;针对一些问题的具体规划和举措，详略不一。这体现了各大央企所处环境、行业及自身发展的不同特点，也显示出企业在各方面工作推进的深度不同。
　　各央企负责人在讲话中，在企业的管理运营、新常态、党风廉政建设等方面着墨较多，显示出转型发展、适应引领新常态、反腐倡廉的极大的决心和勇气;但在国企改革具体操作层面的内容相对较少，这与国企改革顶层设计方案尚未出台有关，也一定程度上反映出部分企业主动性不强、积极性不高。如何激发央企的积极性，使央企的转型发展能更稳更实更有成效，进而成为改革典范，将是新一轮国资国企改革接下来要面对的重点问题。
　　1. 深化改革成共识
　　43家央企负责人均提到了“深化改革”
　　有5家央企明确提及混合所有制改革
　　现代企业制度、薪酬改革出现频率相对较高
　　国有资本投资运营公司、整体上市提及较少
　　点评：
　　“深化改革”成为高频度出现的热词，充分说明了央企对于改革的重视。中国国电集团公司董事长乔保平等央企负责人强调把握混改节奏，与中央和国资委的精神相一致。国家主席习近平2014年两会期间参加安徽代表团审议时指出，发展混合所有制经济，基本政策已明确，关键是细则，成败也在细则。体现了对国企改革的慎重态度。国资委主任张毅在2014年12月召开的中央企业、地方国资委负责人会议上也强调，国有企业要因企施策，稳步推进混合所有制改革。
　　不过，和各地方政府将混改作为重头戏相比，央企对于混改的强调并不普遍。
　　如何实现国资委在启动“四项试点”时所强调的试出新体制、新机制和新模式，探索新路子及新方法，做到改革落地、顶层设计与实践同步推进，各大央企还应更加积极主动，进行有益的思考与探索。