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“辨认并吸引优秀人才在当前更重要”，马志鸿说，金融危机以后，一些企业不再招人甚至纷纷裁员，但有眼光的企业却加快聚拢人才。今年以来，爱立信南京生产线就新招了700多名大学生，研发人员翻了一番。他建议，江苏在采取各种措施吸引、留住优秀人才的同时，要努力培养高级人才，为人才提供优越的创业环境和施展才华的空间，构筑经济国际化的人才高地。
“与其诅咒黑暗，不如点燃蜡烛。”德国西门子高级副总裁、（中国）有限公司总裁兼首席执行官郝睿强认为，在当今全球挑战的背景下，“绿色”科技创新就是那支“蜡烛”，而人才是支撑“绿色”科技创新的基石。江苏的高校数与大学生数全国领先，这是加快创新最有利的因素。
“培养和吸引优秀的研发人才是技术创新成功与否的最重要的先决条件”，韩国海力士半导体株式会社董事长兼首席执行官金钟甲说，很多公司遇到金融危机后缩减了科技人才投入，结果企业景气和市场份额大幅下降。他强调，当今的科技创新不再像以前一样取决于一两个研发人才的能力，而在于确保各领域都有丰富经验的人才资源，这是持续发展的后劲。
制定一份“清洁能源新政”路线图
经济大省与能源小省，这个特殊的省情很自然地纳入了顾问们的视野中。
从世界能源展望到中国工业能耗的效率提升，直到江苏能耗削减的进展情况，意大利国家新技术、能源与环境委员会主席鲁奇·帕卡内托在演讲中，一连打出了五六张柱状图或曲线图，他带来的观点是：经济危机导致的第一结果就是经济衰退，其后就是能源需求的削减，进而影响到能源技术的投入减少。江苏作为中国沿海的发达省份，不仅是推动经济增长的引擎，同时也应该在可再生能源的投入和技术创新方面起到“领头羊”的作用。
“江苏作为能源输入大省，经济增长特别容易受到能源供给的影响。危机也是机遇，这个时候，正好可以规划清晰的‘清洁能源新政’路线图。在这个路线图中，可再生能源、节能措施和技术创新起着同样的作用。”鲁奇建议，应该利用江苏的人力资源和科研优势，提升太阳能、风能和生物质能产业的竞争力。
德国巴斯夫集团执行董事会成员薄睦乐认为，追求更加节能的工艺和产品，将成为全球经济发展的主要驱动力，未来具有极大的潜力，建议江苏继续整合和关闭低效率的化工厂，打造环保节能的产业集群；由政府积极牵头，引导节能产品的推广。
“要保持经济危机背景下的持续增长，答案在于绿色科技创新。”郝睿强说。他建议江苏借鉴先进国家的经验，破解海上风电技术难题，尽早启动海上风电建设，带动风电产业链在江苏的完善；同时对现有电网进行技术改造，提高电力输送效率，这对能源短缺的江苏具有重要价值。
