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在今届“杰出董事奖”中获奖的金风科技董事会，其出色表现源于出众的团队精神，成员对董事会事务皆全力投入，并能积极表达不同意见，形成公开并积极讨论的文化，确保董事会决策公平地反映各成员的共识。要组建一个杰出及对公司营运具正面效益的董事会，成员的组成必须多元化，具备不同的专业背景、技能和年龄，这有助于促进重大事项决策的科学性。金风科技董事会成员拥有全面的知识和扎实的专业才能，背景多元而丰富。其中3名执行董事均在风电行业及管理岗位拥有多年专业经验，而3名独立非执行董事则分别为会计、财务、管理和风电行业方面的专家；此外，董事会成员中有4人年龄在40至50岁之间；2人年龄在50至60岁之间；2人60岁以上。
金风科技代表在现场领取奖杯
贯彻民主理念 广纳意见
此外,为保证董事会在公司治理结构中发挥实质作用,上市公司内部董事比例不宜过高,应积极引入外部董事和专业董事等,如金风科技董事会就由9名董事组成,其中包括3名执行董事、3名非执行董事及3名独立非执行董事。独立董事必须真正“独立”,通过行使其基本权利,发挥监督职能,对公司的重大投资、交易和分配行为进行监督,确保企业运作保持规范及透明，维护股东权益，提升企业价值。董事会的决策程序亦必须贯彻科学民主的理念。金风科技董事会一直坚持开放、沟通的决策机制,每项决议均经过董事会充分讨论及沟通,听取所有董事的专业意见，并在积极采纳董事合理建议的基础上得出结论，为公司的战略规划、风险防范、内控建设等方面提供支持。
金风科技董事长武钢在颁奖现场致辞
控制风险 为公司提供支持
风险监控及防范是董事会的最主要职责之一。董事会除了有责任引领公司向可持续发展的道路前进、取得稳定增长的经营业绩外，更需要在风险防范方面给予公司管理层更大支持。例如公司拓展国际业务时，如何熟悉当地法律，评估并防控项目法律风险；在开展新业务或进入新行业时,董事会须以更谨慎的态度提出专业意见，帮助公司做好长远规划；在日常运营管理方面，提示公司重视各项关键经营
指标，并在全面指导公司完善各项风险防范的相关制度。针对预防风险，金风科技执行及非执行董事均拥有风电及其他领域丰富的专业知识、经验及技能,能为集团的决策提供支持;而独立非执行董事拥有丰富的行业经验，并具有财务及工商管理等相关专业经验，在公司管治及风险控制方面可发挥重大作用。
提升管治文化 维护股东利益
至于架构方面，金风科技董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略决策委员会。董事会成员通过强化其在多个专业委员会的作用和地位，实现对公司管治文化的提升。近年风电行业持续呈现复苏的向好趋势，新能源行业支持政策也陆续推出，为行业发展提供良好的条件。未来金风科技董事会将继续恪尽职守，致力提升公司企业管治水平，在公司内控、可持续发展、风险防范等方面充分发挥专业知识、经验和技能，降低经营风险，最大程度地维护股东利益。
上市公司与投资者沟通方面,在董事会的规范引导下,金风科技也十分重视与资本市场的沟通，内部并建立了完善的投资者关系日常工作标准、流程和考核体系,使公司的投资者关系服务质量得到行内专业机构与资本市场的广泛认可。今年金风科技还荣获大中华区能源行业投资者关系相关的优秀奖。金风科技是大中华区地区新能源行业唯一入选的上市公司，被国际资本市场认可为大中华区能源行业最出色的投资者关系团队之一。
