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“敬事礼人、尚同敏行”。 敬事，就是要求中材人要扎实认真，视事业如生命，表明中材人做事踏实、坚定、心中充满对事业的热爱和诚敬。礼人，要求中材人为人要真诚坦率，待他人如家人。表明中材集团对股东和员工的尊敬、对市场和客户的尊敬、对社会责任、公益事业的执着，由此，创造企业和谐的内外环境，促进中材集团持续健康发展。
中材科技(阜宁)风电叶片有限公司工会主席储昭葵介绍说，中材叶片作为绿色新能源企业，承担了光荣而艰巨的社会责任，实践着中材科技“材料创造繁荣”的企业使命，在发扬“敬文化”的精神和内涵的同时，构建出一套独具特色的企业文化体系，其内容涵盖了企业文化建设的精神理念层、制度层及物质层，既体现了企业使命和发展愿景，又符合企业长远发展要求，具有明显的时代特征和可操作性。近年来，公司在整体推进的基础上，细化价值观因子，以“敬业”为突破口，分步开展集团价值观建设活动，经过持续开展，取得了很好的成效。
近年来，中材叶片阜宁公司谋篇布局做好“敬业”活动顶层策划，精心部署确保活动实施，各类形式多样、载体丰富、内容丰满的主题活动，多种带动强、辐射广的宣传载体和平台，使“敬业”活动的开展既全面覆盖又重点突出，既步调一致又精彩纷呈。公司充分发挥党支部、工会在企业文化建设中的作用，广泛开展各种形式的竞赛与活动，以传递企业理念与价值观。公司党支部定期开展“党员学习教育实践”活动，激发青年党员爱岗敬业、拼搏进取的工作热情与责任心，充分发挥党员的先锋模范带头作用。公司倡导中材大家庭的理念，定期召开员工座谈会，倾听员工心声，解决员工实际困难，并利用工作之余积极开展羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等多种文体活动丰富员工的文娱生活，提高员工的企业认同与归属感。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一种价值观，其存在的意义在于实践，其生命力源于实践。中材叶片阜宁公司十分注重将“敬业”价值观融入企业实践，使之成为推进企业党建和各项经营管理工作的重要推手，成为各项制度的价值内核和文化支撑。公司坚持以人为本，在进行覆盖全员的岗位培训与认证基础上，建立健全员工岗位定级、晋级制度和全员绩效考核制度，最大限度的激发出员工的创造潜力与工作能动性，使能干、肯干、干得好的职工有充分施展能力的平台，并获得相应的尊重与报酬，从而形成比、学、赶、超的势头和学习先进、争当先进的良好氛围，进而促使企业的凝聚力、创造力、可持续发展能力得以不断增强。
丰富多彩的主题活动和先进典型的引领营造出了浓烈的敬业氛围，广大职工的精神面貌为之一新。中材叶片阜宁公司楼宇车间彻夜的灯光，机器的轰鸣，敬业者身影处处可见。一样的坚守，相同的感动，共同的追求，敬业的理念在职工中逐渐形成，敬业的精神激励着广大职工群众为公司改革发展燃烧激情、挥洒才智、拼搏奉献。
