陈进行强调，“十三五”开局能否扎实、是否良好，关键在于总部。迈向新时期、冲击新高度，总部建设也要有新标准、新要求，在巩固“四型总部”建设成果的基础上，树立新标杆、做出新表率，努力成为引领新常态、落实新举措、迈上新台阶、展现新形象的“四新总部”。“四型总部”与“四新总部”的内容和目标都是高度一致的。“四型”是“四新”的前提和基础。“四新”则是“四型”成果的延伸和内容的拓展，是“四型”在新时期、新常态下更加具体化的新的更高标准。
陈进行对“四新总部”建设提出具体要求：一要成为引领新常态的总部。集团公司总部作为首脑机关和决策机构，要率先认识和适应新常态，既要善于从新常态中抢抓新的发展机遇，也要善于在新常态中把握新的发展趋势，更要善于科学应对新常态带来的新挑战。二要成为落实新举措的总部。应对新常态、新形势，必须要在调整结构、经营管理、深化改革、科技创新方面有新举措。三要成为迈上新台阶的总部。总部高度决定集团高度，总部全体干部职工要进一步强化标杆意识，在思想观念、整体素质、工作业绩方面要上台阶。四要成为展现新形象的总部。展现总部新形象，要做到在政治上有新境界，务实上有新姿态，效能上有新提升，清廉上有新风尚。
陈进行强调，要始终坚持党要管党、从严治党，全面加强党的建设。广大党员干部要坚定正确的政治方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记这个核心。
王野平要求以本次员工大会为契机，深入推进总部建设，把集团公司2016年工作会议各项决策部署落到实处。要进一步巩固生产经营成果，不断提升精细化管理水平，加快推进转方式、调结构，努力提高发展质量和经济效益，确保全面并超额完成2016年生产经营目标任务。要深入分析研判内外部环境和形势，主动适应经济发展新形态，全面落实“一五八”发展战略和“十三五”产业规划目标。要把狠抓落实放在更加重要的位置，确保集团公司决策部署得到不折不扣地贯彻执行。
会上，集团公司副总经理、党组成员邹嘉华宣读了关于表彰2015年度总部先进工作者的决定。集团公司领导为2015年度总部先进工作者颁发了荣誉证书。5名先进工作者作了交流发言。
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