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1800亿台币! 丹麦CIP拟在彰化外海兴建3座离岸风电

2017-09-12 来源:工商时报 浏览数:580

丹麦「哥本哈根基础建设基金」,首度进军台湾离岸风电市场!彰化县政府今(11)日与丹麦「哥本哈根基础建设基金」 ( CIP),共同签署合作备忘录(MOU),CIP预计投资至少1,800亿元,在彰化外海兴建3座离岸风电,首度跨足台湾离岸风电市场。

  丹麦「哥本哈根基础建设基金」,首度进军台湾离岸风电市场!彰化县政府今(11)日与丹麦「哥本哈根基础建设基金」 ( CIP),共同签署合作备忘录(MOU),CIP预计投资至少1,800亿元,在彰化外海兴建3座离岸风电,首度跨足台湾离岸风电市场。
  
  彰化县长魏明谷(右5)今(11)日与丹麦「哥本哈根基础建设基金」( CIP)台湾区计画执行长侯奕恺(Jesper Krarup Holst)(左5),共同签署合作备忘录(MOU),CIP预计投资至少1800亿在彰化外海兴建3座离岸风电。(刘朱松摄)
  
  彰化县长魏明谷表示,今年8月率团到英国考察离岸风场,他感谢CIP的安排搭乘直升机鸟瞰离岸风场,真是百闻不如一见,实地考察后,对于彰化县离岸风电的开发,更具信心、更有决心,他代表县府,很高兴能和CIP签订合作备忘录。
  
  魏明谷说,彰化县得天独厚,有全世界最好的风场,日照时数也是全台湾数一数二,所以县府为彰化县民打造绿能首都、风光大县的愿景,透过CIP团队到彰化开发天然资源,让风变成电,太阳光也变成电,创造全民的财富,不只投资方和县民获利,政府也赚到税收,因此也期望CIP能将公司行号和税籍登记在彰化县,把税缴进彰化县。
  
  魏明谷指出,县府会排除各种投资障碍,协助CIP投资的风场,在最快的时程完成,此外,县府感谢CIP把风电產业链根留台湾、扶植產业,用学徒制的方式,培育人才,并协助风电运维港的规划设立,县府会协助渔民辅导转业。
  
  至于环保问题,县府也会陆续跟环保团体沟通协调,他请CIP团队放心,虽目前绿能发电,比较不稳定,但是相信人类的技术,一定会克服开发与储能问题,让供电更加稳定。
  
  亲自出席的CIP台湾区计画执行长侯奕恺(Jesper Krarup Holst)表示,他1年前,初次来到台湾,在这期间往来台湾与丹麦已超过16次,台湾是CIP跨出欧洲的第一站,彰化则是CIP在台湾的第一站,目前他已携家带眷定居台湾,全力开发彰化外海3座离岸风场计画。
  
  侯奕恺透露,CIP在彰化每座风场的投资额,在600亿到700亿元之间,3座投资额加总至少1,800亿元,过去1年中,他与执行团队数次前来彰化考察,发现彰化是台湾最得天独厚的县市,不仅风力强劲,而海岸水深地形相对浅海,非常适合离岸风电开发。
  
  侯奕恺进一步指出,这次签署的备忘录,有几个重要的重点:第一,彰化维运码头对CIP的离岸风场有最理想的条件,因为彰化的维运码头离岸近,可提供维护运转的船只最好的停泊;第二,CIP会对本地学生作学徒制的培养,期望培育本土年轻优秀的维护运转技术团队,学徒制可以为本土创造就业机会,也能激发在地离岸风电產业的发展,一起在彰化成长茁壮,这是非常务实的做法。
  
  第三,CIP承诺协助在地渔业转型、共存共荣。因为CIP与县府合作的运维码头北边,是彰化在地渔业渔港,未来整体渔业发展,将会随着运维码头兴起,一起成长;第四,要如何让本土產业链随着离岸风场共同发展起来,这是CIP致力要推动的课题。
  
  为此,过去1年间CIP不仅与彰化厂商、也与其他县市厂商,如高雄台船等,与欧洲厂商进行媒合,在未来CIP将更着重在与彰化在地厂商產业链嫁接媒合,CIP展现极大决心,诚挚期望与彰化县政府共同发展离岸风电,共同成就彰化风光大县的目标。
  
  与会的丹麦商务办事处长倪安升表示,去年11月,丹麦商务办事处很高兴能够与CIP,及魏县长一起来讨论未来离岸风场的开发计画,并一起建构未来到底如何能够与彰化县政府共同发展离岸风电,丹麦商务办事处代表丹麦政府,乐见这次的合作,也希望未来能够促成台湾与丹麦之间在风场间的合作。
  
  该办事处也希望除了风场之间的合作之外,未来也能够跟彰化县政府有其它绿能相关的合作,如智慧城市或是绿建筑方面的发展等,这些其它绿能的方向,也是目前许多丹麦公司的强项,所以希望未来有这方面的合作,这次双方签署合作备忘录,希望能够开启丹麦与台湾之间正式的合作。
  
  该项签署典礼,除了魏明谷,及Jesper Krarup Holst共同签署外,包括丹麦商务办事处长倪安升、建国科技大学校长陈繁兴、台湾国际造船公司,及台达电等单位,均亲临见证,将共同推动离岸风电產业发展。
  
  CIP也将建构绿色储能系统,并发展绿建筑设施,CIP承诺将与建国科大,展开「学徒计画」,培育本地17-20岁技职学校学生,展开18个月的技术证照、工程操作,及实务训练等训练,表现优异者将引用在营运及维修公司工作,未来将有300个营运阶段的风机技术人员职缺,以解决年轻人留乡发展的诱因。
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