“飞机翅膀”牵起两地情缘——时代新材昆明工厂成长记

　　海拔1900 米，国家级贫困县，回族彝族自治区域。株洲时代新材料科技股份有限公司昆明分公司，就坐落在这里——云南省寻甸县羊街镇。
　　
　　11 月初，记者走进这个“ 围墙内的世界”，近距离聆听株洲企业成长的声音。 　　 　　
　　“飞机翅膀”牵起两地情缘
　　
　　11 月8 日晚，刚刚抵达，就被羊街镇回族居民马华兴拉去家里吃“宰牛宴”。摆满庭院内外的饭桌上，整整4桌“中车”朋友。
　　
　　马华兴，是昆明工厂的物业管理负责人，却和工厂里的株洲朋友结下深厚情谊。故事还要从工厂的第一套叶片交付启运说起。
　　
　　2016 年6 月30 日，第一套叶片即将启程交付，此时，工厂外的213 国道正在重修，沿途严重坑洼，车辆无法正常行驶。昆明工厂方求助于物业管理方。
　　
　　以前我们都不认识叶片，管这些大家伙叫‘ 飞机翅膀’。”马华兴到了现场一看，挂车加上叶片，整体长度达到60 米，“这怎么办，这个车怕是走不了了。
　　
　　但他还是连夜找来挖土机开道，自己在前亲自指挥。一路上，遇丘开路，遇沟填壑，挂车缓慢通行。行至某处，2 台停放的轿车挡住了去路。当时已是凌晨3 点，又下着雨，马华兴四处打听找到车主，为挂车腾开空间。 　　 　　
　　从晚上11 点出发，5 公里的路走了足足7 个小时。从那时起， 直到213 国道修好前，几乎每次启运马华兴都要参加， 次次只能凌晨后才能回家睡觉。
　　
　　“ 这是我们县里最干净的一个厂。”饭桌上，马华兴满满的自豪感，“ 我们就是一家人嘛。过段时间我还要再买一批树栽到厂区里头，让厂里的环境更好。”
　　
　　昆明工厂地处偏僻，距离最近的羊街镇中心也有5 公里，全体职工的吃、住、娱乐以及工作，几乎都在厂区四面围墙内，美丽的故事每天都在上演。
　　
　　湖南小伙刘超，在这里找到真爱，与回族姑娘赛普蕊喜结连理；回族小伙马东，在这里成长成材，毕业仅一年就从一线员工提拔为班长……10 多个民族的职工在这里和谐相处，互助互爱，来自株洲的“飞机翅膀”，让大家团结一心、水乳交融。
　　
　　困不住的株洲企业
　　
　　从株洲走出去的企业，胆子大、步子急，只争朝夕。
　　
　　从选址、租用厂房、改造车间，再到进模具、试生产，株洲时代新材料科技股份有限公司风电事业部派出先遣“小分队”，只用了4 个月的时间。
　　
　　试生产即遭遇立厂后第一大困难——技术问题。寻甸县羊街镇海拔高度1900 多米，属于低气压地区，空气密度比株洲本部小22%，直接导致风电叶片的灌胶工序灌注时间长、容易出现气泡，影响了叶片结构质量。与此同时，昆明工厂在公司内首次批量使用二次合模工艺进行生产。 　　 　　 　　
　　招工难题接踵而至。在当地，初中教育尚未普及，周边住户大多受教育水平低，且无职业技能。
　　
　　边招聘、边培训、边生产，从株洲总部来的20 名技能师傅，每个人要带3 至4 名徒弟，超出正常标准2 倍。技能不熟，加上工序衔接问题，生产进度受到影响，为了尽早交货，一线工人工作时间达到20 个小时以上。
　　
　　员工流失严重。刚培训出来一批，没多久就走了，几乎每周都在招人。
　　
　　但管理规范的时代新材，从未拖欠过任何一名员工的薪资，每月到手3000 多元的工资按时发放，各项福利待遇也一项不少。这在归属于“ 国家级贫困县”的羊街镇上，实属少有。
　　
　　留下来的员工，开始介绍更多亲朋好友前来谋职。镇上的居民，也对这家“中车”企业刮目相看。
　　
　　当年底，这家企业的招工难题，引起了寻甸县委、县政府的重视，当地在县电视台免费帮企业连打了10多天的招工广告。
　　
　　2017 年3 月，昆明工厂一次性招进131 名新员工。这些高素质员工的入职，迅速改变了工厂人力告急的窘境，成了今年工厂快速发展的中坚力量。现在，昆明工厂共有员工280 人，其中80%以上都是当地居民。
　　
　　寂寥的羊街闹起来了
　　
　　生产逐步走上正轨，昆明工厂的效益也在提升。2016年，工厂年产值仅700万元，仍处于亏损状态，2017年1至9月，工厂年产值已经达到1.6亿元，实现扭亏为盈，预计年内产值可达到2亿元。
　　
　　员工工资也在水涨船高。如今，一线员工每月的到手薪资可达到3000至5000元。“仅去年，公司支付的员工薪资就达到2000万元。”昆明工厂综合主管兼EHS主管罗卫武说。
　　
　　聚集的人流和积累的财富，为羊街镇带来了生气。
　　
　　“以前镇上街道两边的门面大部分都是关闭的。这两年，至少新增了20家餐馆，KTV也增加了7家，装修档次嘛，在县里那都是排得上名次的，原来仅有的那一家，因为装修过时早被淘汰啦。”羊街镇镇长马余功说。
　　
　　羊街镇的经济支柱，以农业种养殖及林产品加工等为主，时代新材昆明工厂，是仅有的一家现代化工业企业。
　　
　　“我们都了解过了，这个企业没污染，经济带动能力强，这才允许他来的。”说起昆明工厂，马余功滔滔不绝，“他们来了以后，解决了不少建档立卡贫困户的就业问题，一人就业就可以解决一家人的脱贫问题，现在连镇上的道路，都从原来的2条，增加到3条了。”
　　
　　“这里就是我们的家”
　　
　　刚刚调回株洲本部2个月的程怀萱，此次因采访任务重回昆明工厂，兴奋不已。
　　
　　罗嗲、邹姐姐、可爱、一刀、小黑……行走在厂区内，她大声呼喊着这些熟悉又顺口的外号，和外号的所有者们一一拥抱。
　　
　　别回去了吧，看看，在这里多好。
　　
　　我没觉得自己老，一点也没有要退休的迟暮感。
　　
　　罗卫武今年57岁，总是和厂里的年轻人打成一片。 　　 　　
　　他是自告奋勇来云南拓荒的。这个决定下得不易。是时，82岁的岳母因中风第二次入院，已完全丧失语言能力和行动能力，连进食都只能靠鼻饲，岳父身体也不好，需要人照顾，而自己的母亲也已87岁高龄。
　　
　　“我担心年轻人来受不了苦，也怕他们没经验，建新厂困难多，恐怕处理不来，不如自己来。”罗卫武用这个理由说服了爱人。
　　
　　原本计划工作一年就回去，但来了，就不想回去了，“建厂遇到很多麻烦事，但是大家一起想办法，问题解决以后，那感觉很享受。”
　　
　　有干劲，日子也过得特别快。更让他感受深刻的是，企业给当地居民带来的改变。一名入职女工，拿到第一个月的2000多元工资后兴奋不已，当即花1000元给父亲买了一套西装，还给了母亲几百元家用。此后无论工作多苦，从未想过离职。
　　
　　“昆明工厂的本地化，能给他们带来希望。我要在这里干到退休为止，看护着工厂长大、长强，把这最后一份‘作业’完美交差。”罗卫武下定决心。
　　
　　“他就是我们的‘定海神针’。”昆明分公司总经理熊泽文点评道。
　　
　　今年3月才加入昆明战队的熊泽文，是团队灵魂人物。
　　
　　那时候，工厂各项工作都在磨合中，叶片生产进度很慢，每片耗时将近80个小时。持续地疲劳战，让年轻的生产部副经理周苗很受挫：“再坚持3个月，如果还是没有起色，我就回家去罢。”
　　
　　把办公室搬进工厂车间，守在一线查找问题矛盾点，每天晚上7点半到8点半召开“检讨会”，听取各流程负责人当天的工作总结，讨论解决办法。仅1个月，合模工艺的操作时间就从20个小时降至9个小时。
　　
　　我不怕他们出问题，怕的是他们不说问题。
　　
　　熊泽文说 　　 　　
　　坦诚交流，问题一个个被解决。到今年8月份，叶片生产周期已降至40个小时以内，原本在时代新材风电事业部内部评比中拿不出手的数据，也都噌噌上涨，主要指标甚至连续4个月排名第一。
　　
　　一度要离开的周苗，也不愿意走了，“出了成绩，感觉自己的价值也能得到体现了。”
　　
　　不同的声音，在这一方围墙内渐渐同频，气场一致。
　　
　　离开的时候，程怀萱依依不舍。
　　
　　围墙内的生活，生产、生活不分家，围墙外，除了马路就是飞扬的黄土，有什么可留恋的？
　　
　　“我们吃、住、生活在一起，感觉就像家人一样。这种感情是很不一样的。我相信，每一个走出去的人，都会想念这里。”望着窗外渐行渐远的工厂，程怀萱轻轻地说。