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（四）身心健康，年龄一般在55周岁及以下，能够在一线从事基础研究、技术创新、科技攻关等工作；
（五）聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。
四、岗位职责
“两江学者”特聘教授、专家，承担以下职责：
（一）科学把握风电行业的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，负责本行业、本领域中长期发展规划的制定与实施；
（二）主持国家重大科研项目和课题，开展原创性重大理论和实践问题研究，开展科研攻关和技术创新，推进国内外技术交流，带领本学科、本行业、本领域赶超国内外先进水平；
（三）围绕全市经济社会重大发展战略、重要发展规划和重点建设项目，提供咨询服务和智力支持；
（四）领衔本学科、本行业、本领域学术技术团队，指导梯队建设，培养骨干人才。
五、支持方式
“两江学者”除按重庆市政策规定享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》的有关优惠政策外，我公司承诺：
1、聘任期内，我公司支付年薪不低于50万元人民币，并按国家有关知识产权法律法规，参与所研究开发成果的收益分配；
2、提供住房一套；
3、为“两江学者”专家配备科研助手和科研团队，配备专用小轿车一辆。
六、招聘程序
1、报名申请。申请人提出竞聘申请，填写申请表交公司人力资源部办公室（申请表格式见附件）。
2、公司评审。我公司组织评审委员会对竞聘人选采取审阅材料、答辩、集中评审等方式，向重庆市委人才办提出建议人选名单。
3、专家评审。由重庆市委人才办组建“两江学者”首期人选聘任专家评审委员会，评委会采取审阅材料、分组答辩、集中评审等方式，提出拟聘建议人选名单。
4、社会公示。面向社会公示建议人选名单，广泛接受社会各界监督。
5、组织审定。建议人选名单送市委人才工作领导小组研究初审后，报市委、市政府审批。
6、签订合同。“两江学者”经重庆市市委、政府批准后，公司与专家签订聘任合同。聘任合同报公司主管部门审核，经公证机关公证后，并报市委组织部备案。
