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浙江运达风电股份有限公司是一家由浙江省机电集团公司控股，中国节能投资公司为主要大股东的省级国有企业，创业板上市公司（证券代码：300772），注册资本金为2.2亿元。公司主营并网型风力发电机组的设计、生产和销售以及风电场的运行维护、备品备件的供应，并提供风力发电工程的风场规划、技术咨询、设计和施工等服务。
公司从事风电技术研究已有40余年历史，是国家级高新技术企业和国家创新型试点企业，拥有风力发电系统国家重点实验室，在大中型风力发电机组的研发方面始终处于国内领先水平。公司的主要技术骨干主持或参加了国家“六五”到“十二五”期间多个重点科技攻关计划中的风力发电专题项目，其中有两位专家享受国务院特殊津贴。公司于2009年被国家标准化管理委员会聘为“第六届全国风力机械标准化技术委员会”会员单位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重点创新团队”中的“企业技术创新团队”。2010年公司被国家科技部列为风力发电技术国家重点实验室建设单位。
公司已形成以杭州总部为研发和销售中心，建立浙江（杭州、舟山）、河北及宁夏三大生产基地的产业格局，设计年产能可达到100万千瓦。主要产品为1.5MW、2.5MW和3.XMW风力发电机组，具有自主知识产权的风机制造技术可和适用于不同风资源特点的系列风机产品，可满足国内外市场的不同需求。
公司秉承“节约能源，献人类清洁绿电；保护环境，还自然碧水蓝天”的宗旨，以开拓、创新、高效、发展的经营理念，努力打造民族风电品牌，实现风电机组的产业化并走向国际市场。
公司为员工提供了高于市场平均水平的薪资福利待遇以及良好的工作环境和工作条件，同时还为优秀员工提供海外培训的机会、个人职业规划以及打造长效激励计划，充分体现了公司一贯以人为本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府评为“杭州市社会责任建设先进企业”。
良好平台的创建是事业成功的前提，个人价值的提升是未来发展的关键，运达竭诚期待您的加盟！
一、薪酬福利
◆社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
◆公积金：公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金；
◆商业保险：除了为员工缴纳国家规定的各种保险外，公司还为员工参保了人身意外险等商业险种；
◆在职培训：公司注重员工的在职培训和继续教育，为优秀员工提供各种国内外培训机会；
◆节日礼品：发放过节费或节日礼品；
◆法定假期：双休日制，有年休假及其他国家法定的节假日；
◆康乐活动：为丰富员工业余文化生活，公司每年不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；
◆年度体检：为保障员工身体健康，定期为员工进行免费身体检查；
二、应聘指南
1、招聘及录用流程
（1）、人力资源招聘规划，发布招聘信息。
（2）、应聘人员投递简历，收到简历后初选，初选合格者统一安排面试。
（3）、笔试，初试，复试共三轮面试。
（4）、面试合格者，通知录用，参加入职体检。
（5）、办理报到相关手续，签订合同。
2、面试须知：
