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2．5年以上大型企业工作经验，3年以上人力资源部门管理经验；
3．具有丰富的人力资源管理专业知识，具有人力资源各模块的实际操作经验。工作有较好的计划性和条理性，组织、协调和控制能力较强，思考问题细致、缜密，做事有较强的原则性，具有强烈的责任心和较好的服务意识
18、招聘主管
招聘职务：招聘主管
招聘人数：1人
工作地点：北京
职位描述：
1、根据公司发展战略，制定公司年度招聘计划；
2、完善公司招聘管理制度及政策，并根据需要及时调整、修订；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
5、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，及时管理网络招聘信息，收集整理应聘简历，并按一定数量比例提供给用人部门；
6、组织开展现场招聘、面试等工作，不断完善面试方法和招聘工作流程；
7、定期修订公司定岗建制文件，更新各部门职位说明书
职位要求：
l、人力资源管理或管理类专业本科以上学历。
2、5年以上大型企业工作经验，3年以上电力行业猎头工作经验。
3、具有丰富的人力资源管理专业知识，尤其擅长招聘管理的实际操作。
职业素质：工作有较好的计划性和条理性，沟通能力、组织、协调能力较强，思维敏捷、做事有较强的原则性，具有强烈的责任心和较好的服务意识。
19、电场生产管理部总经理（副总经理）
招聘职务：电场生产管理部总经理（副总经理）
招聘人数：1人
工作地点：北京
职位描述：
、建立健全集团公司已建风电场安全生产管理体系，负责收集风电行业和电力部门相关标准、规程、规范，编制、完善和发布集团公司层面生产、安全、设备、技术、经营各项管理制度和标准；
2、负责已建成风电场生产调度信息管理工作。建立安全生产信息系统，负责安全、生产，经营每日、每月以及年度生产经营信息的统计、编制及分析工作；
3、负责审定已建风电场年度经营计划和各项安全生产计划，并监督执行。审核并统筹安排已建成风电场年度检修、两措、备品备件、零星采购、小型基建、技改项目、节能降耗计划；审定重大技改方案，根据集团批复意见安排年度检修工作，检查计划落实情况；
4、建立健全技术监督管理责任制，建立技术监督告警机制，按年度计划和要求监督和指导分公司、风电场技术监督工作有序开展；
5、组织开展已建成风电场运行方式、运行操作、检修工艺等方面的技术、流程、标准优化工作，对已建成风电场提供专业技术支持，指导、督促检查风电场建立健全技术资料档案，
6、负责风电场运行检修方面新工艺、新技术、新材料、新设备的运用、总结及推广工作，参与风电场投运后的设备、技术评估工作；
7、负责组织制定主要设备评级管理办法，并监督执行；
8、负责组织编制集团公司层面的各项安全管理制度；
9、负责制定已建成风电场经济运行指标考核方案，对运行指标完成情况进行定期统计分析与考核；
10、建立完善已建风电场检修管理制度；
11、负责制定已建成风电场企业标准成本体系，审核分公司上报的年度电量计划、生产指标计划、管理费用与生产费用计划；
12、负责组织开展风电行业生产对标管理工作；
13、制定风电场行政后勤管理制度，制定风电场文明生产标准并执行；
14、负责对分公司、风电场进行业务范围内的全面指导、监督与管理。
职位要求：
1、电力系统相关专业本科以上学历；
2、具有10年以上发电厂经营管理经验，具有风电企业管理背景者优先；
3、能适应经常出差或驻外工作
20、工程建设管理部副总经理（技经）
招聘职务：工程建设管理部副总经理（技经）
招聘人数：1人
工作地点：北京
职位描述：
(1) 参与编制集团公司年度工程建设计划，负责计划中资金需求计划的组织编制和审核；
(2) 协助总经理建立健全集团工程建设技术经济管理体系，监督与指导项目公司工程建设技术经济管理体系建设；
(3) 负责收集相关工程造价的政策、定额和市场信息，正确维护和使用定额体系，编制各类工程造价计价原则和管理文件，指导实施，确保有效运行；
(4) 制定集团公司投资计划编制原则，组织编制集团公司月度投资计划，负责审核和报批各项目资金使用计划；
(5) 负责规范工程建设成本管理，推广工程建设中有关成本控制的经验；
(6) 负责组织各类招标文件、合同文件中技术经济条款的审核；
(7) 督促项目公司按评审后的意见与中标单位签订工程合同；
(8) 组织概算审核，依据工程建设实际情况提出概算审核意见和督促概算文件的上报批准；
(9) 负责审核工程统计报表，及时进行统计分析；
(10) 监督、指导工程结算和工程决算工作；
(11) 参与各项目公司及工程管理人员绩效考核
职位要求：
1、电力系统、工程管理相关专业大学本科以上学历。
2 经验：15年以上工作经验，10年以上工程建设管理经验，有风电项目工程建设管理经验者优先。
21、综合管理部副总经理
招聘职务：综合管理部副总经理
招聘人数：1人
工作地点：北京
职位描述：
协助部门领导开展日常工作安排，保证部门工作的正常运转；
1、公司整体行政系统的统一管理与协调，负责管理体系的搭建、行政管理制度和流程的草拟与推行。
2、协助分管领导做好公司对外关系的建设与维护，包括外事出访与接待、政府关系管理、股东单位行政部门关系维护等。
3、负责公司车辆管理调度工作。
4、指导下属做好档案管理、文体活动工作。
5、负责公司安全保卫工作的整体管理和协调，监督和指导分子公司的安全保卫工作。
6、负责公司重要会议、活动的组织安排与管理。
7、负责总部综服务的统一管理。包括集团员工办公位置的安排、采购、车务、出入证、工作餐、前台服务、物业管理、办公区域的工程维保、管理行政服务供应商等工作。
