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华润电力苍南1号海上风电项目是在“碳达峰碳中和”战略引领下，首批国内平价时代筹建和开工建设的海上风电项目。自开工建设以来，项目团队踔厉奋发，不断向着“树立起海上风电全面平价时代的第一面旗帜”的目标迈进。
为确保“青安岗”创建工作顺利开展，项目部成立以党支部书记为组长、安全总监和团支部书记为副组长的活动领导小组，组员共有20人，占项目员工总数的71%。活动开展以“安全生产 青年先行”为主题，旨在动员和引导青年员工立足本岗，齐参与、共管理，学习安全生产知识、掌握基础安全技能，增强红线意识，发挥青年员工在安全生产中的主力军、生力军作用，确保项目安全生产形势持续稳定。
筑牢安全思想防线，夯实生产堡垒之基
项目“青安岗”小组结合生产实际，制定安全培训教育计划，有步骤、有重点、有针对地组织项目青年学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全生产规章制度，丰富青年员工的知识储备，强化安全生产底线、红线意识，提升做好安全生产工作的责任感和使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。
积极动员青年员工深入学习党的二十大报告重要论述，以科学理论武装青年，鼓励、指导青年把握核心、融会贯通，把学习成果转化为向前向上的驱动力，切实落实到行动上，为下一步工作开展筑牢良好政治思想基础。
小组全年开展安全思想教育活动共计约50余次，充分调动青年员工重视、关注和参与项目安全生产活动，履行安全生产职责的积极性。
强化安全阵地建设，营造浓厚文化氛围
“青安岗”小组结合青年员工思维活跃的特点，在各安全宣传活动期间，张贴海报和标语、印发安全读本、开展安全培训讲座等活动，加大安全知识宣传力度。通过营造浓厚的安全文化氛围，让安全的种子扎根员工心底，把安全理念内化于心、外践于行，不断提升自保、互保、联保的安全意识和能力，保证了项目安全监督工作的科学有效开展。
丰富安全活动形式，提升员工安全素养
“青安岗”活动开展始终坚持贯彻“以人为本”的发展理念，抓牢项目安全生产的准绳，确保打通项目安全生产“最后一公里”。
在“安全生产月”期间，开展了“安全咨询日”和“新安法知识竞赛”等活动，提升员工安全素质基底。
组织青年员工开展“一日安全员”练兵活动，将安全隐患上传至“安康云”系统，提升员工隐患排查能力，切实传递安全生产责任意识，促进“青安岗”创建的科学化、规范化。
始终绷紧防疫弦，时刻备“战”不松劲。组织青年员工参与公共区域消杀、对外来人员验码测温登记和督促内部人员日常测温等工作，以高度负责的政治自觉、有力有效的举措，促使达到提高防控意识、凝聚青春力量的良好效果。
利用“总工课堂”、“会前半小时”等载体，通过PPT、视频动画等多种媒体形式，开展安全作业、职业健康等方面的知识培训，持续提高青年员工的安全理论水平，助推项目安全生产迈上新一层阶梯。
激发团队青春活力，助力发展成效提升
“青安岗”小组积极发挥青年员工的创新活力，把创新和环保的理念融入青安岗活动之中，成立QC课研和节能环保小组，积极学习新技术新方法，结合现场实际进行尝试、改进和提升，吸收消化新方法和经验，推进项目创新、绿色施工的优化提升。
适时组织了桌面演练、应急演练共计10余次，进一步激发青年员工参与应急处突的活力，增强青年团队应急工作的适用性和实操性，促进项目安全生产和高质量发展的成效提升。
通过创建“青年安全生产示范岗”，项目青年团队较好地保障了施工安全和工程质量，树立了良好形象和口碑。下一步，“青安岗”将持续发挥青年创新活力，凝聚团队合力，夯实安全管理基础，为公司高质量发展汇聚青春动能。
