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7月14日，一场文化宣讲点燃了巨石淮安公司新进员工的奋斗激情。这是公司组建的“巨能强音”讲师团走进巨石淮安公司，开展的以“缘巨淮安 零碳纤行”为主题的宣讲活动。来自公司生产、管理、研发、工程等岗位的6名宣讲员在舞台上倾情宣讲。
中国巨石党委委员、副总裁曹国荣为活动作总结点评，中国巨石党委委员、纪委书记朱惠顺，中国巨石国内生产总监沈林现场参加活动，巨石集团有限公司淮安筹备组组长顾建定围绕“巨石未来发展三问”谈体会、畅未来。巨石淮安公司在桐培训员工代表、培训单位代表共计100余人现场聆听宣讲。巨石淮安项目筹备组代表通过视频连线参会。
曹国荣副总裁点评了各位嘉宾的宣讲内容和现场表现，并为现场全体员工描绘了零碳发展的未来。他指出，近年来国家落实“碳达峰碳中和”战略，积极推动产业结构和能源转型变革，发展可再生能源，兼顾经济发展和绿色转型同步进行；践行“两山理论”，推进中国式现代化，实现绿色和谐发展，推进建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。
曹国荣副总裁说，今年巨石在淮安建设零碳智能制造基地，全体员工要以高瞻远瞩的目光，牢记发展是第一要务；要清楚认识、锚定“双碳”战略目标，围绕绿色和谐发展的战略方向，推动玻纤工业能源结构调整与绿色零碳转型，布局风电等新能源领域，实现弯道超车，应对环境变化，实现自身发展；要牢牢抓住绿色发展主动权，把握发展机会，探索节能降耗技术，采用绿电等能资源，实现真正引领，率先走出零碳发展之路，为行业开创发展先机，为公司塑造更大的发展空间，实现可持续发展，为国际社会作贡献。
三十年前，巨石在一个充满机遇和挑战的时代诞生。三十年间，巨石人始终不忘初心，开拓进取，用智慧和汗水共同书写了一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的成长史，每一次技术的突破，管理的进步都有我们巨石人拼搏的身影。而今，公司踏上了建设零碳智能制造基地的新征程，为绿色玻纤高质量发展贡献力量。
6位宣讲员是公司的精英代表，他们通过一个个故事展现了巨石的责任感、使命感和为世界玻纤工业作出的贡献。有的追风逐绿，通过科技创新，在风电市场上展现了团队的硬核实力；有的阐述自己和团队攻坚克难、努力拼搏，为公司智能制造、零碳智能制造添砖加瓦；有的展现公司深耕绿色制造，为“两山理论”交出巨石答卷；有的讲述了自己的成长之路，让管理创新花开全球；还有的讲述了传承发展企业文化，为巨石的世界一流企业目标贡献文化力量。
追风少年的青春之歌
徐胜杰 产品研发中心
“去年全球最长半径为126米海上抗台风型叶片正式下线，今年全球最长直径216米的陆上超大型风电叶片成功下线，现在全球每三支叶片中就有一支使用了巨石的玻纤。台上一分钟，台下不止十年功。回忆往昔，巨石的追风之旅一路伴随着国际风电技术的不断发展与进步，公司玻纤和浸润剂配方的优化升级为公司创造了机会。
张毓强总裁非常重视风电市场开发，在工作会议上多次鼓励、支持团队研发性能更好的玻纤纱，满足客户的需求并引领行业的发展。在困难面前，研发团队始终以理论支撑作为科学依据，摸索评测技术与方法，开展了成千上万次试验，提升研发效率，优化产品工艺，最终赢得了客户的青睐。我相信，只要坚持努力，胜利终将到来。”
从智能制造到零碳智能制造
用脚步丈量前行的道路
朱张辉 巨石淮安公司
“2017年，巨石启动了以智能制造为核心的第四次创业，设立了229工程筹备组，我有幸成为其中一员。我们迅速投入工作，目标是建成高质量、高效率、低成本的智能制造项目；从零开始，密切合作，商讨对策，攻克难关；不畏艰风雨，夜以继日，以热情和斗志攻克技术难题，完善智能制造标准体系。经过5年建设，中国巨石智能制造基地圆满建成，各项生产技术指标位居行业首位。
巨石前进脚步不会停歇。今年，公司在淮安开启建设全球首个零碳智能制造基地的新征程，我也有幸再次成为其中一员，内心深感荣幸，倍感责任。我们把巨石淮安当成家，把同事当成家人。现在工程建设进展如火如荼，我们信心满满。我们将融入苏北大地，发扬巨石精神，再次让世界刮目相看。”
在发展中求保护 在保护中谋发展
绿色发展巨石先行
厉一丹 设备环保部
“巨石作为一家负责任、有担当的企业，一直在绿色发展之路上踏步前行。多年来，公司坚持“增节降减”，践行“四不原则”， 把节约和环保贯穿到了公司生产和经营的每一个环节。我们通过研发新技术和应用专利技术解决能耗、污染问题，实施清洁生产，建成了全球最大、最高效、最低能耗、最少排污的玻璃纤维智能制造生产线。如今，我们正在建设全球首个零碳智能制造基地，为玻纤工业绿色发展贡献力量。
随着国家提出‘双碳’政策，我们制定了碳排放管理制度；发布了绿色低碳发展报告；开展低碳环保月主题活动；参与了环保和碳管理标准制定；使用光伏发电板等可再生能源项目，实现了绿电发电和碳减排。作为国家级绿色工厂，让我们每一个人都积极行动起来，当好生态文明建设的参与者、贡献者、引领者，为保护生态环境做贡献。”
从一线员工到中层的成长之路
陈鸿 二三分厂
“我加入公司已有23年，从普通拉丝工起步成长为一名班组长。一路成长的经历让我形成了一套独特的班组的管理方法——我引入了光荣榜文化建设，提升班组人员对于荣誉的追求，促进他们从“要我干”变成“我要干”。这套方法让班组综合实力逐渐提升，也得到了公司领导的认可。
2017年，我主动请缨，来到巨石埃及公司工作。面临语言不通、文化差异等挑战，我结合先进管理方法和经验，培训班组长，改变他们的思维，建立信任。通过整顿班前会、解决旷工问题等，我成功推广了我的管理办法。管理需要以爱和尊重为入口，将员工视为学生，因材施教。我将继续发展自己的能力和专业技能，为公司的发展贡献力量，继续为公司的腾飞而努力！”
3·18精神让巨石走向世界
伍强 工程技术中心
“巨石国际化最可贵的驱动力，就是3·18精神和巨石人。2012年，巨石挥师埃及，我也踏上了支援埃及工程项目的建设，我决心不辜负公司的信任。面对文化差异，我们主动沟通、化解矛盾，与埃及工人建立了深厚的师徒关系；我们运用公司最先进的设备和技术，将先进的玻纤生产技术输出到埃及。面对初步投产时的遇到的挑战，我们团结协作、连夜坚持，恢复了正常生产，也让埃及员工获得了成长。
美国项目建设期间，我们面临着新的挑战。虽然预期工程更容易，但现实却并非如此，我们创新合作模式，自主设计和预制，确保巨石的技术标准在美国得以完美呈现。今天公司发展的接力棒，交到了淮安公司手上，巨石淮安公司是行业内第一个零碳生产基地，对可持续发展至关重要。我们要坚持“敢于挑战、善于拼搏、勤于创新、乐于奉献”的精神，为公司发展做出贡献，收获精彩人生。”
从四地文化融合向五地文化传承发展
陈清宇 人力资源部
“回顾过往，巨石三十年的异地开拓史，就是一部文化碰撞史、文化融合史和文化发展史。巨石九江经历了改制后的转型，从传统的老国企文化逐渐融合进现代化的巨石文化，经过20多年的发展，巨石九江实现了弯道超车，已经成长为现代化的玻纤工厂。2004年，巨石成都从零开始建设，经历了艰难的文化磨合过程。我们通过互动培养、实地感受和基地搬迁，成都公司成功建设成为公司的第一个智能生产基地。
2012年，我们成立了巨石埃及。它与中国在生活、社会、宗教和观念方面存在差异，在建设过程中，我们经过文化碰撞与融合，促进了相互了解，推动了业绩提升。随后，公司在全球最发达的国家建立玻纤工厂，建成了巨石美国公司。目前，我们仍在不断地碰撞和融合之中。而今，我们在江苏淮安建设零碳智能制造基地。我们希望淮安的员工们不止要学好专业知识和专业技能，更要用心体会、践行、传承巨石文化，进而将巨石文化在涟水大地发扬光大，为公司创建世界一流企业添砖加瓦。”
在交流访谈环节，顾建定从自己建设“智能工厂”到“零碳智能工厂”的经历出发，结合中国巨石总裁，巨石集团董事长兼首席执行官张毓强在巨石成立三十周年大会上提出的“未来发展三问”和巨石淮安公司建设面临的机遇和挑战，讲述了心中的看法。
他指出，巨石在每一次发展的关键节点都能够提前布局、抢占先机。三十年来，以公司创始人张毓强为首的领导层高瞻远瞩，战略清晰，不断增强公司竞争优势，持续保持玻纤行业龙头地位；三十年来，公司打造了一支支优秀的队伍，他们秉持巨石精神和十字方针，已经具有高效的执行力、强大的创新力、以厂为家的责任感；三十年来，公司始终坚持科技是第一生产力，不断完善创新机制，提升创新能力，取得创新成果，使公司的产品拥有绝对话语权。
面对机遇与挑战，顾建定表示，巨石淮安是全球首个玻纤零碳智能制造基地，将聚巨石最新的生产装备、绿色节能、工艺技术于一身，扩大竞争优势。巨石淮安要坚决贯彻张毓强总裁的工作指示，高质高效建设项目；保障项目先进性，充分挖掘发挥好潜能，坚持创新，保持行业领先水平；要培育打造一支拉得出、打得响的队伍，传授在本部学到的玻纤生产和管理技术到淮安公司，传播好巨石的精神和文化，获得成长和发展。顾建定希望巨石淮安员工们把握住机会，展示自己、提升自己，心往一处想、劲往一处使，脚踏实地、埋头苦干，把巨石淮安公司打造成全球玻纤行业零碳智能制造的标杆工厂。
5月以来，淮安公司200多名新进员工来桐培训，他们分布在公司各个岗位，在这里学习最先进的玻纤生产与管理技术。现场，巨石淮安公司行政管理员杜静、设备环保员许浩、拉丝工艺员房海瑞上台共话培训感悟。他们纷纷表示，要积极发挥自身的主观能动性，做好自己的职业生涯规划，在学中干，在干中学，培养自己的创新思维，高标准、严要求执行各项工作，早日学成回到淮安。
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绿色低碳是国家未来的发展趋势，巨石淮安首开玻璃纤维行业零碳智能制造的先河，使命光荣，责任重大，未来可期。未来，公司将积极探索零碳智能制造技术，为玻纤产业高质量发展贡献力量。
