中交海峰风电发展股份有限公司经理层成员招聘公告

　　为贯彻落实深化国有企业改革有关要求，加强企业领导班子建设，积极探索市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，现按照公平公正、竞争择优的原则，面向中交集团内外部公开招聘中交海峰风电发展股份有限公司副总经理1名，具体事宜公告如下：

　　

　　一、公司简介

　　

　　中交海峰风电发展股份有限公司（简称“中交风电”）成立于2022年5月26日，注册资本25亿元，是世界500强——中国交通建设集团有限公司的控股子公司。中交风电作为中交集团在新能源领域的探索与实践，由中交集团联合三峡集团、大唐集团、国家能源集团、远景能源等业内多家头部大型央企和知名民企组建而成，旨在进一步做强、做优、做大海上风电产业，为国家实现“双碳”目标贡献更多力量。公司业务涵盖海上风电装备研发投资、运营维护、海外风电、设计咨询、“海上风电+”等领域，逐步发展成为集海内外业务为一体的多元化企业，致力于打造具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流海上风电综合服务商。

　　

　　二、选聘程序

　　

　　主要程序包括：发布招聘公告、报名及资格审查、实施综合考评（能力测试、面试评估等）、组织考察或背景调查、作出聘任决定等程序。

　　

　　三、选聘岗位

　　

　　公司副总经理（市场开发及运维业务）1名

　　

　　四、报名条件

　　

　　（一）基本条件

　　

　　1.政治素养高。政治立场坚定，党性观念强，自觉同党中央保持一致，符合新时期好干部“20字”标准和国企领导人员“20字”要求。

　　

　　2.价值追求同。高度认同中交集团暨中国交建的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。

　　

　　3.专业能力强。熟悉海上风电等新能源行业及领域相关知识及政策法规，具备强烈的创新意识和突出的专业能力，具有在相关行业中大型企业相应岗位的理论知识、专业技能和业务实操经验。

　　

　　4.综合素质优。了解现代化企业法人治理结构及企业市场化运作机制，具备较强的企业治理能力、业务分析能力、沟通协调能力和扎实的行业研究功底，具有高效执行力及团队协作意识。

　　

　　5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能承担较大工作压力。

　　

　　6.无不良从业记录。

　　

　　（二）岗位职责及岗位条件

　　

　　1.岗位职责

　　

　　协助总经理负责市场开发、运维业务相关工作，具体负责海上风电运维业务，包括市场开发、项目实施、成本、安全、质量、环保管理等工作。

　　

　　（1）协助总经理抓好海上风电运维业务的市场、生产、运营、管理等全面工作；

　　

　　（2）负责统筹海上风电运维业务，包括市场开发、项目实施、成本、质量、进度、安环、信息管理及现场工作全面管理、监督、监控；

　　

　　（3）负责项目、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同进行审核和管理；

　　

　　（4）负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调；

　　

　　（5）协助总经理协调项目相关方及政府部门关系，促进项目稳健落地和实施，及时跟踪督促资金回笼；

　　

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　

　　2.任职条件

　　

　　（1）教育背景：大学本科及以上学历，符合公司所需的工程、管理、经济等相关专业及背景；

　　

　　（2）职称条件：具有高级及以上专业技术职称；

　　

　　（3）工作经验及能力要求：具有8年以上海上风电施工、运维业务及管理经历。须有担任央企二级企业或地方大型国有企业或同等企业同等职级岗位任职经历；或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上；熟悉本行业且有突出专长的行业领军人才，可适当放宽职级条件；

　　

　　（4）职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验，熟悉海上风电运维及相关领域业务，熟悉招标项目开发各阶段流程和招投标流程，熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情，熟悉与企业经营相关的各种法律法规，具备较强的体系管理、成本运营分析及独立管理项目的能力，有较强的组织领导、分析判断、综合协调和企业管理能力；

　　

　　（5）年龄要求：年龄原则上不超过50周岁，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

　　

　　（6）优先条件：取得一级注册建造师（港航/机电/水利水电）、一级注册造价工程师（水利工程）、注册安全工程师等执业资格；具备一定客户资源，包括但不限于各大开发商、整机商、发电企业和专业运维公司；具有海上风电区域化、片区化风场管理经验者优先。

　　

　　五、薪酬待遇

　　

　　聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成。

　　

　　六、招聘流程

　　

　　1.符合条件的应聘人员，扫描下方二维码或微信搜索“中国交建人才招聘平台”，按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书及认证报告、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名上传至“中国交建人才招聘平台”，并统一发送至邮箱zjhfzp@126.com。

　　

　　2.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

　　

　　3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过邮件、电话或者短信方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。没有接到通知的，即没有通过资格审查，不另行告知。

　　

　　4.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。

　　

　　5.面试、体检地点在上海，交通、食宿费用自理。

　　

　　6.报名时间截止：10月31日。

　　

　　7.咨询电话：021-33688700*1235　　翁琳姣