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近日，英国工会与西门子歌美飒达成一致意见，在英国厂区工会与资方西门子歌美飒达成8.4%的薪酬上涨协议后，涉及英国Hull厂区的300名工人的薪酬纠纷宣告中止。
西门子能源（Siemens Energy）位于英国赫尔的西门子歌美飒海上风机叶片制造厂面临罢工危机，约300名员工因薪酬问题正在进行投票，决定是否采取罢工行动。工厂员工对4.5%的薪酬提议以及“不透明”的激励计划表示不满，认为这些措施无法抵消自2018年以来实际工资的下降。
于是，工会Unite的秘书长Sharon Graham女士挺身而出，她那张能说会道的嘴，瞬间化身为工人的“代言人”，用她那幽默又不失犀利的语言，把西门子歌美飒的“光辉业绩”和工人的“悲惨现状”进行了一番生动的对比，让人忍俊不禁的同时，又深感同情。
工人们正在就罢工行动进行投票，将持续到7月24日，之后不久将举行罢工。Unite表示，罢工将“严重影响工厂的运营”，并将严重影响East Anglia 3 和Moray West海上风电项目的建设。
对罢工威胁，西门子歌美飒的发言人表示，公司正与Unite工会积极进行谈判，认为通过对话是解决争议的最佳方式。发言人强调，有信心在任何进一步行动发生前，与工会达成一致意见，避免工业行动升级。
随后，时间来到现在，西门子歌美飒工厂的员工罢工成功。
对比隔壁三星，为何西门子会这么快妥协呢？
首先，罢工人数较三星少，这也意味着西门子需要付出的总体薪资是能够承受的。
赫尔工厂作为西门子歌美飒在英国的重要生产基地，一直以来在海上风机叶片制造领域发挥着关键作用。然而，此次的争议事件若不能得到妥善解决，不仅将对工厂的正常生产运营产生严重影响，还可能波及整个英国海上风机叶片市场的供应。也许你会说，三星也会，但是西门子歌美飒此前已经受到过质量风波的影响，再禁不起第二次折腾。
现场图片显示，一艘载着108米海上风电叶片的船只在赫尔港蓄势待发。一旦员工们集体罢工，就将影响到西门子歌美飒的风机交付。若真如此，西门子歌美飒或将面临高额的违约赔偿。
此次罢工投票和潜在的罢工行动，不仅考验着西门子歌美飒的危机管理能力，也反映了全球绿色能源转型背景下，企业与员工之间如何平衡利益分配的重要议题。随着清洁能源行业快速发展，确保员工权益和稳定生产环境，对于维护项目进度和公司长期发展至关重要。
