瑞能电气发布2011年人才引进计划 技术研发人员占多数

　　2010年11月，天津瑞能电气有限公司正式拉开2011年人才引进行动的大幕。本次人才引进涉及电气工程师、软硬件设计工程师、工装设备工程师、远程监控系统管理工程师、机械设计工程师等数十个岗位，对应聘者的经验、学历、素质要求普遍较高。

　　天津瑞能电气有限公司自成立以来，一直重视人才培养和技术创新。目前公司员工总数约400人，技术研发人员占40%，其中博士、硕士25名，中高级工程师多名。公司与国内外风电整机组厂商进行广泛的技术交流的同时积极开展自主研发工作，现拥有兆瓦级风电机组电控系统方面5项发明专利，6项实用新型专利，包括双馈式风电机组的低电压穿越控制电路在内的11个新产品、新技术、新工艺项目。

　　随着公司的发展，业务市场的拓宽，对人才特别是技术人才的需求更加急切。为了完善公司的研发体系和技术支持力量，满足公司日益增长的产品需求，瑞能电气提前发布2011年人才招聘计划广纳贤才。对于经过筛选和双方选择，最终确定在瑞能电气任职的人员，公司将提供有竞争力的薪酬和完善的福利保险，确保每一个员工都能在瑞能电气的大家庭快乐工作，快乐生活。

　　真诚欢迎有志于风电控制系统行业的各界朋友加入瑞能电气，相信在您和我们的共同努力下，瑞能电气2011年将会有更快的发展，达成更辉煌的目标。