苏州特谱风能技术有限公人才招聘公告

　　8、行政经理
　　性别：男女不限，男限175米以上，女需已婚已育，身高165米以上，形象气质佳；
　　年龄：28——35周岁
　　学历：本科以上，硕士优先考虑，
　　1、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
　　2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
　　3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
　　4、为人诚实正直、积极主动、耐心细致、责任心强，具有良好的团队协作精神；
　　5、熟练的中文写作、口语、阅读能力；
　　6、英语六级以上，口语流利，
　　7、有创业型公司行政管理工作经验优先考虑。

　　9、人事经理
　　性别：男女不限，男限175米以上，女需已婚已育，身高165米以上，形象气质佳；
　　年龄：28——35周岁
　　学历：本科以上，硕士优先考虑，
　　任职要求：
　　1、10年以上大中型机械行业企业人力资源管理工作经验,
　　2、连续5年以上人力资源经理工作经验，
　　3、.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，
　　4、熟悉国家、地区人力资源管理相关方面的法律法规及政策；掌握人力资源管理、组织行为学、心理学等专业知识.，
　　5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的实际操作能力，熟悉人事工作全部流程，
　　6、具有很强的沟通、协调和组织推进能力；能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，
　　7、具备世界五百强企业或国内大型上市公司工作背景者优先，

　　10、产品经理
　　性别：男女不限
　　年龄：28-40周岁
　　学历：本科（含）以上，电力系统自动化，机械
　　岗位要求：
　　1、对风电行业和电力行业有较为深入的了解
　　2、对市场和用户需求的分专业析能力；
　　3、团队的组织管理和推动能力；
　　4、协调沟通能力；
　　5、一定的产品开发经验；
　　6、掌握风力发电机组的技术服务知识；
　　7、掌握一定的财务知识；
　　8、掌握专业的市场知识；；
　　9、较强的项目管理技能；
　　10、 扎实的电气及机械基础知识
　　11、10年以上工作经验，一年产品开发经验，两年产品经理经验。
　　12、高级工程师或以上职称
　　工作职责
　　1、负责对市场信息，竞争对手信息进行整理分析，提交市场报告
　　2、负责对客户，行业大会进行产品介绍，宣讲
　　3、负责对公司网站，样本，进行编制
　　4、负责对公司内部人员进行产品培训
　　5、负责部门组织构建，人员管理
　　6、负责为研发部门提供准确的产品反馈，研发方向