中国国家电网公司向海内外招聘引进高层次管理专业人才

　　中国国家电网公司（以下简称公司）是中国重要的能源供应企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电服务人口超过10亿，管理员工150多万名，名列2008年《财富》杂志世界企业500强第24位，是全球最大的公用事业企业。
　　公司坚持以人为本，高度重视高层次人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，公司大力实施人才强企战略，在国际视野内积极拓展人才渠道，引进了一大批高学历、高层次、高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为实现全面协调可持续发展，加快建设世界一流电网、国际一流企业，提供了卓有成效的人才、智力保障。
　　当前，公司根据发展战略需要、人才紧缺专业和人员配置现状，面向国际、国内市场（公司系统以外）尤其是欧美发达地区、国际知名跨国公司、大型企业集团以及高水平大学、科研机构，招聘引进电力、金融、财会、法律、传媒等领域的高层次人才，充实到公司总部和公司所属单位，以专职或外聘的方式担任高、中级职位。
　　国家电网公司人才交流服务中心（中国电力人才网www.cphr.com.cn）受公司委托，具体承办招聘信息发布、报名材料接收、人员初选等事项。本次招聘信息将在《人民日报》、《人民日报海外版》、《经济观察报》、《环球时报》和新浪网、搜狐网、新华网、中国日报网、智联招聘网、中华英才网等媒体广告栏登载。
　　一、招聘引进人才计划

本次招聘涉及公司总部部门和公司所属单位，共计划招聘51人，其中：电力专业4人、金融专业32人、财会专业5人、法律专业8人、传媒专业2人。

　　二、招聘引进人员基本条件
　　1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风严谨，勤奋敬业，了解电网企业基本业务，有良好的职业素养和较强的团队协作能力。
　　2．身体健康，高级职位（指公司总部部门、所属单位的领导副职、助理等）应聘者年龄45周岁以下、中级职位（指公司总部部门处长、所属单位的部门经理等）应聘者年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
　　3．硕士研究生以上学历，具有从事相关专业必需的职业资格或专业技术资格。
　　4．从事专业工作10年以上，具有知名大型企业高级管理职位3年以上或高级专业职位5年以上的任职经历，具有海外大型企业（跨国公司）相关工作经历者优先。
　　5．精通现代企业管理和国际通用规则，熟悉国内相关法律政策，了解国内企业运作特点，政策理论水平高，专业造诣深厚、实践经验丰富，业绩突出，能够主持大型管理（科研）项目或独立设计重要政策文案。
　　6．在国内外同业中享有较高声誉，拥有广泛的人脉资源。
　　7．能够熟练运用中英文开展工作。
　　三、招聘职位的职责描述和任职资格
　　报名应聘人员除具备上述基本条件，还需符合相应的任职资格要求。
　　各招聘职位的主要职责及任职资格详见附件。
　　四、投送报名材料
　　1．报名方式：报名采用“网上报名”的方式进行。应聘者可登陆中国电力人才网网站（www.cphr.com.cn），选择“2009年国家电网公司面向海内外招聘引进高层次管理、专业人才公告”专栏，在线录入个人信息。应聘人员可根据专业方向，最多申报三个适合的职位（以第一个职位为主），供组织笔试面试、录用调剂人选时参考。
　　2．将下列材料拍照并通过网络上传：学历、学位证书；工作证、身份证、出国境证件、户籍证明；健康状况证明（09年初以来的体检情况）；业绩成果证明（具有专业代表性的典型事例）；专业技术资格或职业资格证书（包括在国内、外取得的均可）。
　　3．有权威人士推荐的，邮寄推荐信。邮寄地址：北京市宣武区白广路二条1号综合楼10层1018室，邮编：100761。
　　五、招聘流程
　　1．报名登记。报名时间截止2009年4月20日，逾期不再受理。
　　2．简历筛选。公司对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。条件特别理想的，免予笔试，直接进入组织考察程序。
　　3．组织考试、体检（5月20日前）。考试包括专业笔试、心理测评、专题讨论、面试（含外语口语测试）等内容。
　　4．组织考察（6月底前）。根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，查阅相关材料。
　　5．录用通知。综合考虑考试、考察等情况确定录用人选。
　　六、其他事宜
　　1．录用人员与所在单位订立聘用协议，薪酬待遇执行相关标准，特殊情况面议。
　　2．有关公司情况和招聘信息，请登录关注公司网站和中国电力人才网。公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系。
　　3．公司为应聘人员保守个人秘密。
　　咨询电话：010-63413241；63413235；63415215；66598450 详细内容请浏览http://sgcc.cphr.com.cn/