蒋锡培在先后安置2000余名残疾员工的基础上,出资8296万元,成立了中国首家最大规模的定向资助残疾人就业培训的非公募性慈善基金会,并一次性资助550万元人民币给残疾人创业项目。更为重要的是,蒋锡培通过远东慈善基金会的努力,唤起了更多的热心人士,让更多有能力、有爱心的社会团体和个人也能主动参与到慈善事业中,形成一个全社会关心、帮助残疾人士的氛围,有力地推动了中国慈善事业的发展。张希兰不仅捐资援建徐州市丰县青商希望小学,自己还积极参与到希望工程的义务宣传工作中去,影响和带动更多的企业家参与到希望工程中来。徐浩然发起成立了品牌管理的产学研基地,为充分发挥企业和高校、院所的各自优势,促进产学研的有机结合和人才培养的模式创新,加快科研成果转化以及增强企业品牌创新和市场竞争能力发挥了积极作用。经济危机爆发以来,多位担任不同社会职务的远东高管出现在各种行业会议上,慷慨地把远东应对危机的点滴成功经验与社会各界分享,帮助其它企业抵御寒流,推动相关领域的健康发展。除此之外,马锡成担任了成都江苏商会会长,李海东、蒋中明、潘晓露、朱明华分别任甘肃、江西、陕西和广东地区江苏商会的副会长……
从办厂之初的2名残疾员工发展到今天全公司1500余名残疾员工,从不断向慈善机构捐款捐物到同时建立庞大的远东慈善基金会,从设立奖学金、援建希望小学和卫生站到建立国内民营企业首家全国企业文化示范基地、江苏首家院士专家工作站、连续多年赞助中国斯诺克巡回赛等全面发展社会科教文卫事业,我们看到的是远东上下流淌不断的“大企业大责任”的殷殷热血,远东亘古不变的“勇担社会责任”的遗传基因。在这种热血和基因的作用下,远东高管主动承担社会职务,履行社会责任的行为,也影响着每一位远东员工,大家在“和与灵”的企业文化感召下,积极努力、扎实勤奋的工作,用无私奉献、锐意进取的价值观谱写出履行社会责任的新篇章。