在有影响的某财经媒体组织的大型商务活动上，作为主讲嘉宾的我结识了许多在商界呼风唤雨的人物，这些人的形象和声音多次出现在主流的传播工具中。
说老实话，他们以及他们所代表的名声震天的企业是社会各界关注的焦点，自然也就不需要我来做更多的阐述了。我更关心的是，他们为什么会有今日之成就。除了运气好之类的东西外，还有什么能支撑他们一路披荆斩棘走到今天并取得辉煌之成就呢？
事实上，在若干年以前，他们也曾经有落魄、无奈之举，只不过内心的挣扎和痛苦在经历了徘徊后终于选择了自己决定自己命运的道路。
前段时间，接触了好几位40左右的企业总监级人士，从他们述说中，好像一边倒的都对现有的职位、待遇或工作环境产生了厌烦，感觉自身的激情正在泯灭，斗志正在消退，为此他们想请我帮助他们物色新的发展空间，一旦找到合适的平台，他们也希望借此打造事业第二春。随着交流的不断深入，我发现其实他们自身条件都很优秀，为此有些奇怪，当然啰，帮助他们物色新的价值施展舞台这是没问题的，但问题是，他们为什么不尝试自己做老板呢？
照理，他们完全有这个条件和理由也有这个能力啊！
看来，他们身上缺少些东西。
到底缺少什么呢？
写到这里，我不由想起这样一则故事：
巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，在不到十年的时间里，迅速跃身于法国五十大富翁之列。
他死后，遗嘱中说到：“我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门坎之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能通过回答‘穷人最缺少的是什么’而猜中我成为富人的秘诀，他将能得到我的祝贺，我留在银行私人保险箱内的100万法郎，将作为睿智地揭开贫穷之迷的人的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
人们纷纷寄来答案。
有人说：“当然是金钱了，有了钱，就不会再是穷人了”； 有的说：“是机会”；有的说：“是技能”；还有的说是：“是帮助和关爱。”……总之，五花八门，应有尽有。
在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门的监督下打开了那只保险箱——在48561封来信中，唯一与巴拉昂的答案符合的，却是一位叫蒂勒的小姑娘的回答：
穷人最缺少的是——野心。
虽说把这个故事拉进来有些牵强附会，但同样的道理是，我们许多优秀的人士恰恰缺少的是创业的决心和野心，所以他们满脑子想得也都是去如何打好工和做好工，当然，这是无可厚非，但从我和他们接触中发现有些人士的心态是需要调整，否则不与时俱进，不以科学的发展观来规划自己职业生涯的话，恐怕更多的会自寻烦恼。
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