每个销售员都该要承认,那就是选择做销售的原因都该是冲着那无封顶的收入,什么为了磨练、觉得有意义,都是虚的,不可持续的。
当然,我不否认有些人,确实能够一边干点自己喜欢的事,然后就一边赚钱了,而且赚得很满。
面试时,面试官跟你说,给你3000元底薪和5%的提成点,就是说,10万元可以得到5000元提成,加上底薪就8000多,如果你能做到30万一个月,就月入2万元了,如此类推。你看,听着美滋滋的,对吧?
这样的任务额和提成率,实现起来一定不容易的,比如皮具行业的小公司。
多少这类型公司/工厂的销售功臣,最高也是拿个七八千、八九千的收入!
那七八千、八九千的收入,作为做销售的,是什么水平?算成功吗?
干销售的,就无法那么冷静地认为“这个看个人吧?.....”
你说有些人干销售几年了,还是拿个四五千、五六千、六七千的不上不下的工资...,但他们还乐乎乎的?错觉来的,他们根本就不满意这样的收入,只是不知道怎么突破而已,年薪多少十万才是他们真正的目标。
当然,也有些有责任在身的销售人员,以有了家庭或置业的为准,可能会屈于压力,而不敢冒风险(比如换平台)。加之,夫妇俩都能够有七八千、**千的月入,那家庭年收入也有20万元,不算很差。也坦白讲,一般的公司,其他岗位拿七八千的月薪,要一定资质的(如能力、企业工龄)!
xx
那,先不管有没有责任在身,作为销售员,到底多少的收入算为成功?或者有意义?
可能每个人的标准不一样,既然是我挑起这话题的,就谈谈我个人的标准吧!
不涉及年龄因素!
1年内,月薪要达到6000以上,3年内一定要月均过万(达到1.2-1.5万元),5年以上就要稳稳在2万元以上了。