兔子和狮子的HR演绎

    目前的中国,是个制造大国。无论你在那个国家的超市都能看到MADE IN CHINA的商品，所以中国的制造企业是数不胜数。但是目前中国制造企业的人力资源管理的水平还是很落后的，比如工资制度，激励机制，考核机制都是很不完善的。今天我刚看了一个笑话，给大家分享一下：
    说：一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
    过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答：“文章。”问：“题目是什么？"答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信，于是同样的事情发生。
    最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。”
    然而这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播；狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”
    于是兔子继续在洞口写文章，一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？”
    "写文章”“什么题目"“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”，哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别胡弄我了，我是不会进洞的”“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”，小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。一只小马走过来，同样的事情发生了。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章。题目是：如何发展下线动物为老板提供食物。
    随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只,如果一周之内改变不了局面我就吃你。于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只狼，“你相信兔子能轻松吃掉狼吗”，狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处。这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”？野猪不信，于是同样的事情发生了。