管理者要敢于喝“沙子”

    一支探险队在沙漠中跋涉，糟糕的是他们粮水断绝。队员们绝望了，沙漠里断了水，就等于断了生存的信念。

    这时，队长从腰间取出一个水壶，两手举起来，用力晃了晃，惊喜地喊道：“哦，我这里还有一壶水!但穿越沙漠前，谁也不能喝。”

    沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递，队员们显露出坚定的神色，一定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着，一步一步地向前挪动。看着那水壶，他们抿抿干裂的嘴唇，陡然增添了力量。

    终于，他们死里逃生，走出茫茫无垠的沙漠，大家喜极而泣之时，久久凝视着那个给了他们信念支撑的水壶。

    队长小心翼翼地拧开水壶盖，缓缓流出的却是一缕缕沙子。

    作为企业管理者，即使企业濒临危机，要做到像沙漠中的队长一样敢于喝“沙子”。喝“沙子”就是要有一股颓而不废、衰而不退的精神，在困境中激励员工，在逆境中仍保持斗志，团结奋进，只有敢于喝“沙子”，才能迅速提振军心，企业上下团结自救，化解危机。

    喝“沙子”的企业要有铁的纪律、铁的执行力，虽然还有一壶“水”，所有员工都得服从指挥，队长一声令下“穿越沙漠前，谁也不能喝”，就谁也不能碰。当然最重要的是“队长”不抛弃不放弃，不丢了自己的“水壶”。