浅谈风电场的“管”与“理”

　　中国风电材料设备网讯：随着政府对节能减排的目标不断提高，新能源清洁风力发电规模必将日益壮大，实现“运、检、维”一体化的目标，则需要大量优秀生产管理人员。同时，风电场实现生产安全、稳定，及能否落实好各项规章制度，如何提高设备可利用率，管理效果、水平和机制好不好，都将决定风电场年度安全和电量的指标能否按计划实现。
　　那么，风电场需要管理什么？笔者认为应重点关注以下几个方面内容：
　　一、安全生产管理
　　俗话讲“安”不易“全”不易，安全则更不易。因为更不容易，所以国家出台了非常完善的安全生产的法律法规，作为电力企业员工，在学习、掌握和牢记同时，应不折不扣严格的执行。更应防止员工安全生产活动中麻痹和大意，杜绝埋下事故危险的种子，麻痹主要是思想方面的，认为经过安全知识培训并通过考试，长时间从事工作也没有发生事故，思想上觉得不可能出事故。大意则是心里方面的，认为工作操作手续齐备并经常重复，心里上放松警惕警觉。安全管理不仅是企业生产管理重要组成部分，也涉及生产管理全过程全方位，同时要重视风场安全文化建设、营造氛围，形成风场安全价值观，最终能够促进安全生产。
　　二、设备技术管理
　　风电场所辖设备，在工程移交生产前要完成设备资料收集、整理和存档，建立台账和检修记录。对于出现故障的设备在恢复运行后，要对同批次产品全面检查，甄别是否存在共性缺陷。排查统计易损设备，储备好备件，尽量准确预测设备故障周期，缩短设备因排除故障影响发电量的时间。另外，设备定检维护时，应充分考虑天气因素，避免影响发电量。力争做到风力发电机组，有风必能按照风机设计参数发电，管理人员对设备健康情况心中有数，对比风场发电量最佳和最差的风机，总结最佳风机参数指标，联合厂家和生技部研究最差风机整改措施。通过管理保证生产设备正常安全运行，保持技术状态良好并不断改善，提高装备和员工的素质。
　　三、生产培训管理
　　首先，风电场培训一定要全员、全方位的，包括司机、食堂及所有到现场人员。通过培训确保员工掌握安全生产的客观规律，提高安全生产技术水平，强化所有员工安全意识和自我保护能力，正确认识安全生产的必要性，确保安全生产。同时，针对所有员工建立安全等级评估档案，必须严格执行持证上岗制度，培训学习考试成绩以板报形式上墙，形成我想学我要学的氛围。通过培训增强员工正确使用工具、事故预防和应急处理能力，通过培训保证风场员工安全生产技术和实际操作水平不断提高。